J:快点,只剩半小时了;

P:我知道时间很赶,但我最讨厌别人催我!

J:现在就差你一个人的了,而且后天就截止时间了。我看你没有半点着急!

P:放心,不是还有明天一天时间吗!

CFAer们,你们是按计划行事的J型人,还是随性而为的P型人?

判断型偏好(J)的人,习惯性使用两种判断方式思维型T和情感型F,“做决定、下结论”——生活态度讲求控制;感知型偏好(P)的人,倾向于使用两种感知方式感觉型S和直觉型N,“感知、体验生活,搜集信息”——生活态度倾向于随性、随遇而安、顺其自然。

在J型人看来,万事谋定而后动,做一件事需要四个步骤:

第一,收集足够的信息,找出其中靠谱的可选项;

第二,从不同角度评估每个选项的优劣;

第三,做决定,并制定计划;

第四,严格按照计划执行

但在P型人看来,计划只能代表制订计划时的形势,如果凡是都按预定的办,那我们还能跟得上这个飞速变化的世界吗?所以他们也有三个原则:

第一,尽可能地尝试新事物,抛弃成见;

第二,尽可能根据当前的最新情况,做出即时反应;

第三,注重即时反馈,从结果中学习,随时调整做法。

除了“是不是喜欢做计划”外,他们还有一些别的区别:

桌面上、抽屉里的东西归类分明——J型人;桌面上、抽屉里的东西摆放随意——P型人;

做完一件事,再做另一件事——J型人;同时完成几件工作——P型人;

自认为作息时间比较规律——J型人;总说自己是一个跟着感觉走的人——P型人。

总结成一句话:你喜欢按计划行事(J型人),还是随性而为(P型人)?

极端的J型人或P型人,是很少的,还有人在生活上倾向P,但工作上“很J”的,不过大部分人都会偏向于某一种性格。

有心理学家研究了两类不同决策风格的人后发现,追求“完美型”的J型人,找到好工作的几率更大,但在对生活和工作的满意度上,就不如“满足型”的P型人,而且他们容易出现选择焦虑,还容易后悔。

不过心理学发现,这两类人在一起决策,如果角色分配得好,反而是一对最佳拍挡那就是——让J型人收集信息,分析选项优劣,再让P型人去做决定。

性格类型可帮助我们获得更多升职加薪的机会

举例,判断型偏好的上司喜欢掌控下属的每一步工作进度,掌控度越高越有安全感。所以,面对判断型偏好的上司,你应该积极主动向其汇报明确清晰的工作进展。

又比如,在日常工作中,如果你能留意并养成提前完成工作的习惯,那么你将获得判断型上司的极大信任。当然,感知型上司也希望下属提早完成工作,但只要在截止期限内,感知型上司往往对下属完成任务的先后顺序没有太多感觉。

因为判断型偏好的人,在尘埃落定以前,心里往往悬挂着一块石头,尽早确定结果就越能安心。所以,通常对提前完成任务的下属给予极大的重视!

备考CFA,是J型人更容易,还是P型人更适合?

菌菌建议:不管你是上班族还是学生党,每天至少要腾出1-2个小时的时间来学习(如果能增加时间更好)。而且一旦决定要考CFA最好提前3-6个月开始准备,这样在遇到突发的情况是有时间可以回旋。

充足的备考时间一方面可以花时间去夯实基础,另一方面,在整个计划中应该要预留出充足的时间,去应对各种潜在的风险。

保持稳定的备考节奏才能轻松备考CFA;考前熬夜突击也许不能避免,但这种情况相对来说比较少,所以细水长流才是正确的选择,将大量的内容平均分散到每一天才是比较好的学习方式~

为自己设计一个备考计划时间表,就是一个很好的节奏,按照时间表去把握自己的复习节奏,空闲的时候多学习一些内容,忙的时候先放一放,在后面多花些时间把之前漏的内容补上,循序渐进才能把知识学的更扎实同时也不干扰到自己的日常生活。

做过大量题目练习之后,实战会更自信。刷题的意义在于熟悉考题中容易出现的陷阱,同时也是在检查自己知识的遗漏点和适应实际考试的节奏。在CFA考试前一两周都要维持每2~3天完成一套题目,维持住自己的手感,同时也查漏补缺。

以上都做到之后,CFA考试还有一个极其重要的关键因素,就是心理。就像高考一样,明明很多知识点都复习过,由于考试的紧张、焦虑等因素在做题的时候突然想不起来,脑子一片空白,前功尽弃。所以CFA考试也可以说是一场实力与心理并存的“战役”。

综上所述,在CFA的备考过程中,J型人和P型人的存在缺一不可:制定有效的学习计划必不可少(J型人),但同时面对突发状况也能及时调整学习计划和心态做出即时反应(P型人)。

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