近年来全球各地银行都迎来一轮裁员潮。对于亚洲的银行业来说，在刚刚过去的第一季度就有不少交易员被裁员，不过撇开前台业务，有些岗位仍然需求强劲。在第二季度，究竟有哪些岗位对人才求贤若渴？

1、全能型IT人才

许多银行在亚洲重金投资了新的在线客户平台。例如，去年瑞士信贷（Credit Suisse）就为亚洲地区的富有私人客户专门推出了一个新的移动平台。数字银行的出现对全能型工程师的需求激增：他们需要的是同时熟练后端和前端编程技术，Nastrac Group.亚太地区CEO Farida Charania如此说道。

2、合规审计人员

“在亚洲的大部分银行，合规业务仍在扩张——因此，合规审计人员需求较大。”新加坡招聘公司Hays的董事 Lynne Roeder如此说道。“当一个业务单元扩展了团队负责审计的人员时，它必须雇佣新员工。但是合规审计是一个利基市场，由于人才短缺，所有银行都需要招聘新员工。”

3、负责操作风险的四大候选人

操作风险在亚洲一直是个非常受欢迎的工作，不过银行现在喜欢从四大挖审计师来填补技能的短缺，香港一家招聘公司的招聘副主管Maggie Li如此说道。“银行重视这些审计师，因为他们在客户缺口分析的操作流程上经验丰富。对于他们来说，这样的经验使他们能够迅速转换成银行所需的操作风险人才的角色。”

4、数据分析师

“当你看到现在银行猛增的数据以及对这些数据的判断和操作，你就会知道，在亚洲，数据分析师的确是个需求很大的职业。”新加坡招聘公司Black Swan Group的董事，Richard Aldridge如此说道。“因此，人们拥有数学或数量分析等背景，有使用BusinessObjects, IDEA 和 Tableau等数据包的经验，就会受到银行的极度需求。这些人通常能够在银行的任何部门任职，例如帮助审计或是风险评估。”

5、基金合规专家

“合规资产管理是一个非常热门的招聘岗位，不论是在香港，还是新加坡等地。”猎头公司的负责人 Anton Murray 表示。“亚洲的资产管理经理的监管负担日益增加，因此他们当中很多人增加了他们的合规监管小组。”中级和高级候选人是需求最强的，工资通常在10万~20万美元。当地的人才缺乏，意味着基金经理们要从海外来挖掘人才。

6、熟悉金融相关法律的专家

在亚洲，需求最大的其实是法律专家——熟悉金融犯罪的技能是最受middle office需求的。”银行审查和审计在这些领域日益频繁，例如反洗钱，裁决，反贿赂和腐败。所以他们需要更多的人来确保遵守所有金融犯罪的有关规定和条例。”招聘公司Robert Walters新加坡分部经理 Orelia Chan如此说道。

扫码咨询泽稷老师，解读CFA®考试政策变动，海量CFA®学习资料免费领取，提供在线解答CFA®学习疑惑。