你在准备考证的时候，有没有想过自己想要的是什么，或者说，一张证书可以帮自己解决什么问题？考证大军的大学生朋友们很少思考这个问题，“证多不压身”就行了，任何证书都可以用来让简历变得更加好看，面临即将进入职场的应届生来讲尤其如此。

考FRM的人是想用FRM解决什么问题呢？这个问题本身就很有意思。考证不外乎为了让工作更有发展，或者成为身份的象征，没有直接利益驱动，考证的动力都是不足的。不过，像金融风险管理师这类的工作，还能够带来更多的用处。

FRM持证人受益良多，感觉相见恨晚

现代考证一族的遇到的问题是，金融行业或者财会行业都有几张从业资格证书，为了工作得先考从业，然后参加工作，再然后可以考FRM等这一类高端证书，所以，这样的流程下来少说也得三五年。

基于今天的上班族越来越忙的事实，考一张有用的证书才是正经事。FRM证书给持证人的感觉是相见恨晚，为什么呢？因为单从证书含金量本身来说，FRM的确是全球金融风险管理领域最好的证书，入门类证书非是不好，但是总给一种，“随便努力一下我也可以考到”的错觉。听到FRM的人要么好奇这是一张什么证书，要么就是这个证书很厉害。

此外，FRM人才在备考FRM的过程中已经感受到知识的力量，无论是投资理财，还是选择新的工作，考虑风险已然成为习惯，规避风险的能力得到提升，主动思考的能力也得到提升。在国家取消一批有一批职业证书的今天，“好看又好用”的证书屈指可数。

用FRM解决思维习惯，从被动学习转向主动学习

人们已经习惯了强迫自己去学习，在学校不学习就无法毕业，在单位不学习就会被淘汰，整个人的节奏都是被各种外来因素所左右，人总是处在被动学习的位置。举个例子，很多学生去考英语四六级是因为没有这张证书，自己便不能顺利毕业，拿到学位证书，所以去考英语四六级，而根本不在乎是不是学到英语知识，有使用英语沟通的能力。

FRM就不一样了，不排除学习FRM的朋友只是想找一份自己满意的工作，可是，没有真的专业知识，FRM考试几乎通不过。更重要的是，在学习FRM的过程中，很多考生对风险管理的知识，或者说金融方面的知识产生兴趣。例如近年来流行的风险投资，那些投资界的大佬是如何评估一个项目有没有发展潜力的呢，这里面就涉及到很多风险的知识，考到FRM的朋友就会恍然大悟，一旦建立了兴趣点，就开始主动学习风险知识，从而培养起主动学习的好习惯，未来在职场中，能够主动学习的人才更有竞争力。

用FRM解决求职不公平

既然很大程度上考证书是为了找工作，那么就不得不提一下FRM在这方面的能力，无论是延迟退休还是今天的本科生研究生太多了，找工作是一件困难的事情已经毋庸置疑。要命的是，即便都是大学生，学校也分三六九等，二本学生比不上重点高校，三本学生又看着二本生高，后面还有大专生和职专生。很多企业的招聘条件都是本科生以上学历，211、985高校优先，那就意味着，一个二本生的竞争对手里，出现一本学生，出局的概率都大了很多。

“干嘛非得凭学历来判断能力呢，我能力不差啊，为什么不给我机会？”这样的抱怨你没有发出过，也一定听到过。因为大学判断一个人的能力确实有失公平，但是这已经是这个社会默默形成的筛选人才的潜规则。所以才会有一些高含金量的证书出现来制衡这个只看学历的人才评价机制。FRM就是一张可以挑战学历的证书，因为FRM的评价体制更科学，达到了高校评价水平的标准。

身边有个很成功的例子，一个本三学生找工作的时候遭遇瓶颈，后静心学习，考到FRM，然后进入到银行的风控部门参与工作，三年跳去投行部，两年后跳槽到外企金融公司，现出国在外，担任风投部门总监，比那些还在一线城市打拼的重点本科生不知好到哪里去。

在未来，金融风险管理必然是金融机构最重视的内容之一，因此，FRM持证的高端金融人才，自然会在职业发展道路上发展更为顺利。

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