F4 Employment law部分是大纲中内容比较少的一部分，但是这部分中的雇主雇员Employer/Employee的义务Duties，解雇dismissal的类型和比较等等都是考试的常考点和重点，在一次考试中所占分数至少在10以上。

首先我们来看这一个部分的知识框架：

那么这一系列文章将接下来为大家梳理雇佣法部分的知识内容和重点习题，今首先来看一下第一部分Employment vs Self employment。

1.Employed vs Self employed

Employment是雇佣关系，Self-employment是自我雇佣关系；

在雇佣关系中，存在两个主体，分别是雇主Employer和被雇佣者，也就是我们常说的雇员Employee。雇员Employee处于Employed被雇佣的状态；

在自我雇佣关系中，只有一个主体，就是自我雇佣者，比如我们F3学过的sole-trader，个体经营者。自我雇佣者处于Self-employed自我雇佣的状态。

2.判断属于Employment or Self-employment？

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