我从来不相信自己可以在3小时内学完36页的答题纸，但是ACCA考试让我做到了。

手发抖、手抽筋是考后正常反应。同学们平时还是要多注重锻炼手臂力量啊。A考可少不了一双能狂写3小时且不会觉得累的好手！！！

不过讲到这A考小朋友不答应了，我们考了这么多场怎么没见到这架势？完全就是点点鼠标敲敲键盘轻松搞定啊。前辈你们是智障吗，把ACCA学得这么累？

呵呵哒，小朋友毕竟还是太年轻，侥幸让你过了门机考，是ACCA让你感受下入坑的幸福，但到处放肆就是你的不对了。

P5一波带不走!

有位学员总共考了四次P5，在即将放弃P5改P6的时候竟然给pass了.....

这个时候想先穿插一个问题就是为什么选P5？很多同学经常会问个大前辈选科究竟选什么好哇，这个问题其实要问自己更合适，也许更好的方式是问一下前辈各个选科主要修些什么，然后结合自己的兴趣和能力来合理的选课。

就拿P5来说，当初选之前早已听说是最难的一科，但是依然很坚定的选择了它，一是因为我不擅长计算类型的（P4）也不喜欢税（P6）那么只能选剩下的P7和P5，再是因为本身工作就是做业绩分析的，每个月都在做怎么会惧怕P5。

第一次考试是14年的12月，当时是和P7一起考的，都有上ACCA课。那时候是一点都没把P5当回事，考试之前基本也就学了个表面知识，然后参加了学校模考，然而只做了两道题竟然还拿了46，然后就更加自信满满的奔赴考场了。结果是P7过了，P5 47分fail。

第二次就靠自己复习了，因为认为当初只差3分绝对是个失误，总认为是刷题不够多，所以这次刷题比较多，好像刷了5年往年考题，然而考完竟然又是47。这时候开始有点蒙圈了，感觉自己答的很好啊怎么着也得低分飘过吧，相信很多失败的同学都有这么想过。于是我开始准备第三次也就是第一次一年四次的考试在15年9月.

这次考试前就开始琢磨问题所在，一开始怀疑是老师的问题还有老师的资料也不好用，于是乎开始在国内的个大机构中搜寻好的资料，也看了不少，有些是挺详细的，感觉这时候把整个知识点都给深入的扎实了一下，题又无聊的刷了一遍。再次信心满满的赶去考场，考完过后对自己的表现非常满意，几乎全部答完。结果45分失败告终。

感觉这个时候是要开始疯了，根本不知道问题出在哪里。过了几天我开始平静了，不像往常急着去复习，我只是在想为什么越考越差，即使那些书本的知识我几乎都会了，现在让我去当老师教课都感觉没问题。这时候我突然想到为什么第一次考试并没有努力复习反而可以47分，是不是因为那时候有老师带领，所以方向或方式是对的。于是我找回封存已久的学校的书本和老师的notes开始对比，经过反复研究果然发现我一直都在盲目的学习盲目的用其他机构的学习资料。问题根本就出现在我一直在用自己认为是对的东西应对考试。

索性把所有其他资料都扔了，认真看以前老师的答题方式（老师会带学生做题，答案都是自己原创。不像很多其他老师只喜欢比划嘴），领悟到了很多以前没有想到的东西。最后也就是第四次15年12月55分pass。分数不高但65%的得分率还是很满意的因为我书写很慢只做了85的题。

大家看到这里可能要吐槽了，说了这么多没有用的，干货到底有没有？别着急好东西都在后面告诉你们。经过四次的复习经验，我想把干货主要分为三个部分给大家分享：

如何学习P5知识点。

考官到底要什么？

怎么复习才可以提高通过率？

如何学习P5知识点？

这一部分比较适合第一次要学P5的以及那些想重新复习notes的小伙伴们。P5知识点繁多，计算加理论辣么厚的一本资料，要怎么有效率的读？单靠背理论背公式是远远不够。我觉得学这些知识的关键就在于弄清楚每个知识点之间的关系是什么，然后找出这门课的核心目标是什么。P5从头到尾都在讲一个核心那就是如何提高业绩，如何也就是怎么管理，管理工具就是利用那些benchmark包括pyramid,prism,BSC,Building block等等。除了这些我们还看到有BPR,Six sigma,Value chain,TQM,BCG等等更接近P3的知识点，我想告诉大家千万不要把P3的东西用P3的方法用在P5这门课上面，同样的东西在用的时候出发点完全不一样，举个例子，porter’s five forces在P3里面是看企业所在行业的micro environment从而分析核心竞争力和企业战略的。在P5里面用法却是看每个环境因素对现在企业的业绩带来什么影响，有好的也有不好的，也要给出一些建议如何衡量这些因素的影响程度即KPI和如何改善企业业绩。

再举个例子，通过TQM可以提高质量从而降低成本，这里面有一层关系是质量与降低成本的关系，质量提高了业绩也会随之提上上去，这又是一层关系。这些知识点的串联和关系理解上面，我感觉徐开金讲师的那个mind map还是很不错的，只不过他讲解的还不够透彻。大家要记住每一个知识点都是要服务P5的核心问题就是如何提高业绩？而这个过程就是之间的关系。

考官到底要什么？

我想这个问题并不新鲜，所有讲师也好同学也好都考虑过这个问题，我是到最后一次考试才领会到。不敢说领会的透彻，毕竟我也不是算不出考官到底在想啥。但是这个问题绝对是我们能不能pass的关键，知己知彼嘛。我觉得考官很不喜欢学生给一些很类似于标准答案的答案，那些喜欢大量刷题背答案的同学要注意了，感觉考官认为我们到P5这个level必须要有自己的见解能力，见解对错先不说，重要的是我们有自己的理由来support我们的答案也就是justification。就算你的答案看起来很多和不错的样子，但一看你的答案根本就是照搬过来一样，肯定会被扣分，这也就是为什么老师们总是说不要背答案不要背答案。P5很少有让你Define的问题，即便是有分数也少的可怜，所以考官再次暗示我们不要背书，没用！考官要的完全是我们自己原创的见解和讨论，所以脱离答案练习写作还是很必要的。

怎么复习才可以提高通过率？

书本上的知识建议能够理解就可以了不要花太多时间在上面，往年考题准备刷5年的吧，不建议重复刷题，实在没意思一直做一样的题，并且就算你能背写下来又如何，考官don’t like!关键是你怎么刷题，反复练习理解问题的能力直到看到每个问题都能准确理解考官到底要我们答什么，在看答案之前自己尝试做一遍题，大概也好，然后才来对答案。这个时候你的不足之处很容易被发现也很容易记住并纠正，不要懒惰不要怕做错，要是都对就不用复习了。这个过程中一定要看到自己在写答案上面有没有进展，最后要达到能在规定时间之内完成答案。答案一定要精简，一下笔就要挠到痒处，废话不要说。不像P3一样题目里抄一些自己在吹一些就能过了。

P5写不到点上绝对拿不到分数，问题经常会问到我们一个词就是evaluate,大多同学都知道要从两方面来讨论，但是不懂得给出原因和理由。通常我会把一个答案点分为三部分来写，第一就是我的观点，紧跟着就是为什么我这么说，是因为题目你告诉我什么什么，第三点就是这个东西对企业业绩或目标有什么影响，应如何改善。看起来挺多其实一个部分一两句话的事情，但是看起来就会很舒服，条理分明。

那么第一大题的最后总结部分，很多人也不知道怎么总结，会分不会收，套路打完总要收工的嘛。其实就是把你每个小题的答案的关键再很简短的描述一下，通常都是说企业现在有这个问题1，问题2，问题3。。。。然后给点建议要怎么改善，不需要太多。但考官肯定会给分数。整体来说，答案一定要有很清楚的格式，不管是每个小问题还是整篇答案一定要学会先分散回答最后收回来讲核心。如果每个小问题之间也有牵扯的话，那么答案也要有能承上启下的作用。这样正篇答案就会看起来很舒服，思路清晰，再加上观点队的话，你想不Pass都难了。

以上是我领会到的认为最关键的三点来pass P5这个变态科目。注意这些不是学习方式，而是学习方向，方式每个人都不同，但方向只有一个，所以也适用于不同方式学习的你们。

P5很难一波带走，那就继续推一波吧！

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