当你幸运的过了面试，成为投资银行的一份子，下一步该考虑的就是要如何发展自己的职业，让自己可以像电影里的投资银行家一样出色。投资银行部、资产管理、销售和交易部和再保险业务，这些耳熟能详的投行组成部门，哪里藏着金融人的未来？

每一项比赛都有它的比赛规则，你准备怎么做，才能在规则之下拿到更好的成绩。对金融从业者来说，除了默默地熬资历，还有什么值得借鉴的经验，可以帮助他们出类拔萃？

1.如果你没有关系的话，从哪起步会比较好

在投资银行，投资银行部门是最出名的部门，然后人们才会想到销售和交易部、资产管理部等等，不过，现实的情况可能跟大家认为的不太一样，销售和交易部才是投资银行最核心的部门。美国前财政部长、也是前高盛董事长鲁宾，就是交易员出身。

在华尔街的交易所，交易的方式并不是程序化的，而是由一堆交易员在场内喊价，具体喊了多少，其实外人是不知道的，这也是销售和交易部门的利润来源。电影《华尔街之狼》对交易员工作有生动的表现。

承销之类的投资银行服务，几家大的投资银行差不多，不管给谁做，都要整个部门的支持。具体要给谁，当然看交情，这个是朋友的小孩，就给他做好了。私人银行服务也类似。这种业务和人脉相关。

在销售和交易部就不是那么一回事了，拉客户的叫销售，做指令操作的是交易员，在大厅里喊价的是另外的交易员，这是一个团队的合作，其中某个人离职，都不会带走客户，所以，人脉在这个部门相对没有那么重要。

想怎么做就很清除了，如果你有资源有人脉，去投行部发展会快很多，如果没有的话，从销售和交易部门下手也不错。

2.投资银行需要什么样的人才

投资银行完全不掩饰他们的名校情结。几年前，各家银行在全世界的名校中招聘了许多大学毕业生，以经济专业和金融专业为主。不过，今天的情况有一些变化。

如果你能把高盛的代表人物整理一下，就会发现成员背景非常复杂，不会是金融专业和经济专业为主，而硕士和MBA也没有想像中的占比那么高。不过说老实话，不管员工主修什么专业，有没有商科背景，基本上都是来自世界名校，或者本国排名前几名大学。

你在清华、北大、复旦等国内名牌大学就读，那么你真的蛮幸运，如果在其他学校的话，你可能需要历练一段时间，或者考张证书。很多人在考CFA,一种大学毕业就跑去投行工作，还有一种做了其他工作，考完CFA后再跑去投行，说明CFA证书对投行的职业发展是有影响力的。

如果你不幸被投行拒绝也不要难过，高盛员工的平均任职时间不会超过两年，因为这一行的淘汰率本身就相当高，这不是你的错。

3.在金融业发展一般化的走法

要在金融业发展，其实很简单，考一所好大学，拉高大学成绩，学好英文，申请英语系国家交换生，进金融公司暑期实习，留下当分析师。工作三五年成为associate.可是，有多少人能走这条路？对很多人来讲，这条道路并不合适，太窄了，所以如果你还没考虑过其他路线，那么这辈子你就跟投行无缘了。

那么问题来了，非典型发展路线是怎么样的？大多数人会选择考一张CFA作为打开金融职业的“钥匙”，或者先去后台工作，然后慢慢转向前台。抑或从小职位做起，哪怕只是一个保险推销员。

泽稷CFA表示，我们在金融界到底要干嘛？其实就是在限定条件下，表现的比对手还要好。在金融领域，专业是基本功，很多机构只要学习金融的大学生，因为他们在大学的时期就学到了专业的“硬功夫”。所以，请大家务必把握时间，加强自己的金融专业能力。

4.投行薪酬知多少？揭秘你所不知道的投行世界

薪酬调查机构Emolument最近对伦敦1433名投行MD（董事总经理）和Associate进行了调查。结果显示摩根大通MD的平均年薪92万英镑，CFA持证人高居榜首，比第二名摩根士丹利高出35%。其他一线投行诸如德意志银行、高盛、巴克莱、花旗、美银等MD的年薪均在60-70万英镑。

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