作为广州金融业实现“十三五”乃至更长时期发展目标的关键所在，金融人才备受瞩目。过去的2016年，广州人才评定工作扩大了奖励范围和额度，共有220名高层次金融人才，享受到超过2900万元的奖励。

根据金融业“十三五”规划，到2020年，广州市金融业增加值占GDP的比重要达到12%以上。然而现实情况是，广州市的金融从业人员约15万人，相比北京的金融从业人员33万人和上海32万人，广州市人才结构不合理，即便每年对于金融人才的引进与培养都有剧烈变化，但是广州金融领军人才、国际化金融人才仍然严重匮乏。

2014年，《广州市高层次金融人才支持项目实施办法》出台，是国内为数不多的专项金融人才扶持政策。2015年，广州首次对全市高层次金融人才进行评定，共评定3类高层次金融人才218名，总奖励金额约1735万元。2016年，对《广州市高层次金融人才支持项目实施办法》进行了修订。扩大了奖励范围，新增金融研究人才以及金融行业协会管理人才。增加了奖励额度，高级金融人才奖励翻番。

除了政策优惠，广州积极选派FRM人才走进政府。

广州每年补贴政策仅能惠及金融高级人才总数的十分之一左右，不过，这一数字将会成为历史。按照广州为高级金融人才“量身打造”的福利政策，通过各种渠道培养FRM人才、引进 FRM人才，为金融机构和FRM人才提供优质服务。

具体来看，注重配套政策和软政策的完善，包括入户便利、子女入学便利、出入境便利、医疗便利、住房支持、培训支持、政治待遇及创业扶持等。区金融人才奖励也将走到台前，加大对高级金融人才的鼓励。此外，优秀的 FRM金融人才还将有机会进入政府部门工作。

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