进入四大，意味着高薪厚职，甚至，拥有四大的头衔直接关系了一个人社会地位的提升，会为你赢来更多瞩目以及机会——但也正因为这样，这块名额有限的大馅饼，争的人很多，如何从千军万马中脱颖而出，唯一的法门就是做好准备，以打仗的心情面对每一场难得的面试机会，下面这位商科大牛的面经分享，也许能帮到各位。

个人背景

半路出家的会计硕士，属于比较好的学校，但不算顶尖，本人还是在校大学生。个人觉得四大招entry-level的还是基本都是走的校园招聘，海投的只对experienced-level有用。个人感觉，四大的entry-level应该还是看年龄的，毕竟是个体力活儿，加班和出差是常有的事情，peak season 75hr/week都有，如果身体不好的，有孩子的，或者年龄30+的，请慎重考虑跳坑。

面经详解

KPMG篇

KPMG一直是四大里面最小的，其他三家风水轮流转的当第一的时候，他总是默默的垫底。所以说不上对这家的感觉，我觉得我已经尽力让自己去喜欢他家了，从pre-interview night到面试，无奈，就是不来电，完全的不来电，估计人家对我也不来电，所以两次都挂在一面上了。不过，我去年从他家的information session学到了一招，就是把你干活的工作时间，比如20 hrs/week放在简历上，这样可以让人家有个概念︰你每个星期到底是多少工作量，而不是只写几月干到几月。个人觉得这招还是管用的，可以让面试官对你的经历更有概念。

EY今年一面的面试官还夸说他喜欢我把每个星期多少个小时放在后面，我就说了是去年从KPMG information session听来的，觉得是个好提议，就加上去了。KPMG的pre-interviewnight肯定各个城市也是不同的，但是我的地方，两年都是那个sports bar，搞的周围的人都在看冰球，棒球球赛，吵吵的很，我都听不清楚人家说什么，大家交流都要扯着嗓子喊，非常费劲。

他家一面一般30 min，大部分机会应该是manager面，很少有一面就直接上partner的，不过我今年遇到了，所以搞的自己也很紧张。大部分人面对manager可能没什么压力，但是面对partner肯定，多少还是会觉得压抑的，至少我就是其中的一个，连自己准备过的东西，该说的都没说出来，所以就华丽丽的fail了。不过他家基本都是问简历上的东西，没有什么。

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