身边有很多同学都是从事会计行业的，大家都忙，偶尔出来聚一聚，讨论最多的也无非是最近又在准备哪科的考试，一边带娃一边学习有多累等等，大家似乎每天都在学习，忙的不亦乐乎。

小奕就是其中的一员，大学毕业后进入了一家大型合资企业做会计，别人工资税前3、4k的时候，她就已经到手5、6k，家里宠着一点家务活都不用干，闲下来的时间就是学习。顺风顺水的一路走下来，工作五年后，立刻拿下了中级会计职称证，大家都笑称她“闷声干大事”。

但是令人不解的是，中级会计也考过两年了，转眼已经工作七年，但小奕的职位还是原地不动，薪水自然也没有质的飞跃，而其他同学们都已经远远超过了她。

后来，我在工作中遇到了小奕的前同事，无意中聊天发现彼此有这样一位共同认识的朋友，说到她的学习能力很强，我们对这一点都表示毋庸置疑。

前同事不禁感慨：“就是小奕在工作上心态还是太不成熟，所以即使她专业能力上已经具备了更高职位的条件，但是依然没有得到晋升。”

“不太成熟是表现在哪里呢？”我不禁好奇问道。

“很多地方都不太尽人意，比如领导会要求她提供一些数据，但她也仅仅是提供数据而已，并不会思考上级需求数据的目的，更别提去因此而重新整理数据；有的时候，需要配合业务部的工作，她也是觉得为什么要因为别人加大自己的工作量，总是能少干就少干。这样的工作方式，如果我是领导也不会满意。”

听完之后，我也终于明白了为什么这么多年，这一群同学里只有小奕在原地踏步。她养尊处优的生长环境以及工作环境，导致她一直未完成从学生到社会工作者的角色转变，并且也没有人提醒和指导她应该怎样改进，久而久之酿成了如今的结果。

拿到中级会计职称证书，证明了我们现在的专业能力，但在工作中，我们还应该具备和我们的工作年限以及年龄相匹配的心态和职业素养。如果小奕想要转变局面、继续发展，她需要做几方面改进呢？

1.转变思维模式

职场上的会计人不同于上学期间的学生，思维方式要迅速转变。在做任何事之前，一定要多问自己几个为什么，为什么要做这件事，如何做才能既高效又能让信息使用者满意，多用发散性思维，切忌领导交代什么就做什么。小奕目前就是最底层员工的思维模式，如此工作，又凭什么期待高薪高职呢？

2.要了解财务工作所涉及到的业务知识

财务人员，说到底，是为业务服务的。一定要从财务办公室中走出去，深入业务部门，帮业务部门解决各种和财务、流程及数据有关的问题。像小奕与业务部门合作产生的额外工作量，正是熟悉业务的好机会，千万不能觉得自己的工作仅仅是眼前的各种报表，要从各个财务角度为公司考虑，节省成本、提高收益，才是会计人的价值所在。

3.擅长沟通和表达

财务工作给人的印象就是闷头做事的人，似乎与能言善辩联系不到一起去，但实际工作中，会计人无论是与本部门的领导、同事，还是其他部门的项目合作者，都需要进行有效的沟通才能顺利开展工作。所以，会计人无论性格如何，在生活中可以随意，但在工作中一定要勇敢张开嘴，把事情说明白讲清楚。

虽然中级会计职称考试结束了，但会计人需要提升的方面还有很多，千万不要做职场上的巨婴，成熟、稳重、专业才是财务人身上最耀眼的光环。

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