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今天就来讨论下ACCAer寒假是否要实习

不实习还可以干嘛？

01

ACCAer寒假要不要实习？

01寒假实习很关键

很多同学认为自己能力好，学术也不错。寒假时间那么短，很多时候主观就懈怠了。但其实寒假实习非常关键，2018年春招也不远了，一月是个非常重要的冲刺准备阶段。

去实习，去看看你将来要走向的职场，去结识已经步入社会的小牛大牛，他们中的一些人会乐意和你分享他们的人生经历或是经验教训。

02寒假实习怎么找

说实话，在美国带薪的实习可遇不可求，很多实习是non-paid，但刚开始工作只要能积累经验，能学到东西就够了。

而且作为过来人的经验：一定要尽早规划自己的实习！也许你不一定能找到自己最理想工作，但是要给自己试错的机会，至少要知道自己不喜欢什么，实习就是很好的试错。

比如说咨询这个行业，很多同学是没有咨询相关经历的，也不知道咨询究竟是干什么的，自己是不是真正适合和喜欢咨询，这个时候可以选择PTA（Part Time Assistant）项目，一方面可以试错，另一方面可以build up the resume，这样至少有很大希望进第一轮面试。

国内的话因为春节，通常实习项目较少，不过机会还是有的：例如四大的寒假实习因为年审的缘故，招收人数众多，并且会放出大量的提前合伙人面试名额，是进入四大的好机会。各家的流程类似，均为网申-线上测试-面试。而这样的面试机会是和校招是一样的，等于是有了一个提前实战的机会。

每年8-11月是500强企业寒假实习申请黄金期，目前四大仅剩毕马威还开发寒假实习，麦肯锡、罗兰贝格、宝洁、联合利华寒假实习申请通道将在11月关闭，本周就是你申请寒假的Deadline了！

02

除了实习，ACCAer还能做什么？

01尽早打磨简历

寒假是个非常好的打磨简历的时机。很多同学简历里埋的各种雷，自己却不知道。

举个例子：很多朋友父母可能会帮忙安排的实习机会，大多是商业银行（注意不是投资银行）的柜台或者大堂实习，写出来的简历大多是account manager（当然也有神翻译lobby manager）。家里的资源固然要珍惜，但这个经历有的同学写在简历上就是给自己埋雷。面试官如果问你“请问这段经历你主要做的项目是？”是不是你只能黑人问号脸了？

所以很多简历上的经历都要好好打磨，对于这点，主页君提出两点建议：

第一，把亮点经历细节化，具体化。能用数字展示的点一定要量化。

第二，有的同学就很普通的按照年份简单地罗列之前做过的事情，但是Uni酱建议按照你的兴趣和以后的发展方向之后把你最感兴趣的项目多多扩写，比如，你很喜欢数据分析，也在学校里修了很多这方面的课程。就可以把你做过的事按照一个个项目来罗列，让数据分析的部分占到了你简历的三分之二。

而且，这里我要说一点：美国和中国的简历要求还是非常不一样的，北美HR喜欢的简历和国内差很多。挺多同学可能在美国呆久了，只有英文简历，中文简历就直接从英文的翻译过来。这样挺不接地气的。就举一个小例子：国外简历大部分都不附照片（如美国有外貌歧视的嫌疑）；但中式简历就看公司要求了。同理，隐私问题、身高体重、性格爱好也是如此。”

02充分利用在校资源

如果没有找到寒假实习，还可以帮助教授寒假做项目，总之就是不要闲着。这些经历都是可以写入简历的，但是怎么写也很关键。

如果只是写“协助某某教授做了一个什么research，做了数据分析”是很平淡的，这仅仅是在描述一个过程；但是如果能具体到“设计的图表用在论文的哪一部分，这篇论文已经在什么地方发表”，就体现出你对这个项目的贡献，用一种结果导向的方式表现出来。一定要强调自己的achievement，这样一段看起来非常平淡的经历才会有血有肉。

03别忘了Networking

以前没有在花街的任何实习，但是早就听过街上的这句话：it’s all about who you know;无论中国还是美国，咨询/金融都是people business，求职关系网络需要时间和经历去维护，尤其是年底的圣诞/新年/春节时期，thank you email以及节日问候就显得额外重要。

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