上周，某科技公司一研发组主管欧某跳楼身亡的新闻引发广泛关注，面对“强制性”劝退他的公司，用最决绝的方式，和自己的父母妻子儿女说了再见。

据欧某妻子描述，12月1日，还在合同期内的欧某被领导劝退，提出要他离职。他回家后“闷声不吭，表情十分难看”。后来几天，公司一直在和他讨论补偿方案与股份转让，但没谈妥。

12月10日，欧某说领导让他再去公司一趟。之后的事情大家都知道，他选择从公司大楼坠下。

一个正当壮年的男人，又供职于知名企业，还有幸福的家庭，生活应该光鲜亮丽，为什么会想不通走上绝路？留下年迈的父母，悲伤的妻子，和年仅2岁的女儿、9岁的儿子？

一个42岁的男人，农村出身一路打拼到今天。仍在程序员岗位，一个主管的职位，在房价居高不下的深圳工作（可能还背有房贷）。下有两个孩子，上有四位老人要供养。

妻子称他为“我们一家的经济和精神支柱，没了他我们不知道以后该怎么办”。

七张嘴等着嗷嗷待哺。这样一个承担着养家糊口重担的男人，一分钟都不敢懈怠。

生活对他来说，一定很难！幸福背后，是压力，难以喘息；是薄冰，一击即碎。

事件内幕我们无法知晓，不便多作评价。

但欧先生的遭遇，恰恰是当前中国中年群体危机的一个缩影，当然，更有着我们财会人的影子。

现代社会，中年职场人背负着四座大山：房贷、车贷、赡养老人、教育子女。人到中年，一怕钱不够，二怕丢工作。中年人的职业迷茫比应届毕业生更甚。

而中年财会职场人呢？

不知从多少年前起，流传着财会行业是个铁饭碗，只要考到了会计证，就能安安稳稳“混”完这辈子，直到2017年11月4日下午，财政部正式取消会计证，无数会计人心中的美梦就这样被扼杀了。想单靠会计证过完下辈子的会计人，这天起正式失业了。

2017年已近尾声，会计证取消一个月，2018年还有20天……而新的2018年，将是会计人更加艰难的一年，一大批会计将面临一场失业大潮，对于还不清楚会计行业的变革进度，你将是第一批失业的会计。

01

第一批失业的会计——

没有任何财会证书的会计

会计证取消后，初级证书默认为会计门槛，以前做会计只要有会计从业资格证书即可，而现在大量的企业招聘已经开始要求会计人至少手持初级证书，甚至需要中级证书、注会证书，更有的岗位明确需要管理会计类证书。

按照目前的情况来说，持会计从业书的就超过2000万，更有大批未持证上岗的会计人和每年大批财会应届毕业生，如果会计人不尽快考到其它含金量更高的财会证书，将很难找工作。

以下是部分公司招聘会计人员的要求：

某外企会计专员招聘要求

某民企会计主管招聘要求

某民企财务经理招聘要求

所以，作为一名财会人，证书是肯定需要的，如果连一本基础证书都没有，是很容易被淘汰的。

2

第一批失业的会计——

被财务机器人取代的会计

1、2017年5月，传“德勤财务机器人”将上市，其宣传亮点震撼会计人：

可替代财务流程中的手工操作（特别是高重复的）

管理和监控各自动化财务流程

录入信息，合并数据，汇总统计

根据既定业务逻辑进行判断

识别财务流程中优化点

部分合规和审计工作将有可能实现“全查”而非“抽查”

机器人精准度高于人工，7*24小时不间断工作

机器人完成任务的每个步骤可被监控和记录，从而可作为审计证据以满足合规要求

机器人流程自动化技术的投资回收期短，可在现有系统基础上进行低成本集成

2、2017年8月，长沙某研究院测试财务机器人上岗，效率给力。

在长沙智能制造研究总院，没有任何会计基础的某公司经理，经过20分钟操作流程培训后，将公司上月的发票、工资发放等流水录入会计机器人系统，15分钟后录入完毕，惊讶地发现会计机器人已把记账凭证、会计账簿、利润表、国地税申报表等全自动生成。经过逐一核对，会计机器人所生成的凭证、会计账簿、会计报表、报税报表准确率达到100%。

3、2017年9月，德勤财务人机器人正式开工，工作视频引爆会计人的朋友圈，工作效率秒杀会计人，三四个小时完成一个财务人一天的工作。

只需要财务人员把增值税发票放入扫描仪中进行扫描，剩下的工作全部都由“小勤人”完成了。

“机器人”会把需要勾选的发票们整理成批量勾选上传文件，再导入到发票选择确认平台中，就可以抵扣进项税啦。一个“小勤人”三四个小时就完成了财务人一天的工作。

有一本证书是你做会计的基本条件，但是从事会计工作，不学会提升自己，依旧停留在算账、贴发票等基础性取代性强的工作，企业将更愿意用机器人来取代你，投入成本低回报效率高。所以，现在起多学习政策，多学习实务技能，以及做好向管理会计转型的准备。

3

第一批失业的会计——

做假账、隐匿毁坏凭证的会计

最新修订的会计法已经明确规定了：今后从事会计工作，对于因做假帐，隐匿或者故意销毁会计凭证等违法行为被依法追究刑事责任的人员，将终身不得再从事会计工作”。

记住，不管你是小会计还是CFO，做这些事你不仅会被判刑，还将被终身禁业，以后你将不再有机会从事会计工作，长点心吧。记住这些事都不能做：

伪造、变造、记帐凭证；

在帐簿上多列支出或者不列、少列收入；

经税务机关通知申报而拒不申报纳税；

进行虚假纳税申报；

缴纳税款后，以假报出口或者其他欺骗手段，骗取所缴纳的税款。

提醒会计人要学会自我保护：

会计需要在入职时明晰自己的工作职责，并且最好以书面的形式予以确定并写入劳动合同或劳务合同之中，以此证明自己对约定的工作之外的企业运营事项确实不知情和不应承担责任。

4

第一批失业的会计——

不会学习的会计

学习是一种思维，是一种习惯，更是一种能力。

这几年会计行业发生翻天覆地的变化，每天都有新的政策发布，2016年-2017年，金三上线、发票严查、会计证取消，新修订会计法严禁会计人虚开做假账；2018年马上到来，金税三期将更加严厉，税务新政频频，会计人除了要遵守从业的相关规定，还要不断的学习，知道如何规范税务工作不踩红线。

时代在逼迫财务人员必须学习，只想不劳而获、固步自封的会计必将被淘汰出局！

5

第一批失业的会计——

不会业务和沟通的会计

以目前会计行业的发展趋势来看，管理会计是比较明朗的方向。美国的财务专业人士当中，80%以上的人从事着管理会计工作，20%的从事着记账核算；而中国恰恰相反，全国2000万持证人员中，财务会计工作人员比例高达近80%，仅仅有20%的会计属于管理型会计。

未来5年大量的核算型会计将被淘汰出局；未来10年中国将急需大量的管理型会计人员。

海尔80%财务人员都不“记账”，将财务整合成为4个模块：战略财务35%、业务财务35%、专业财务10%、基础财务20%；财务在前、业务在后。好的财务一定对数字非常敏感！财务指标从经营中来，到经营中去！会计不但精通财报、还要懂业报！

好多人也在问：财务能为公司创造价值吗？若是单纯核算记账，就不能！财务人员扮演的角色正从支撑业务向引导业务转变。

会计人员还要培养跨界思维，三分专业、七分沟通！财务在给老板和业务部门汇报工作的时候，一定要用别人能理解的业务语言来呈现财务信息！一定要学会为别人创造他所需要的价值，要成为老板心目中的会计！

未来的财会行业，以上列举的财会人，境遇可想而知。

未来的会计人，将身处“互联网+会计”时代，会计人员不要仅仅成为公司发展过程中的跟随者、观察家，更要成为公司发展的引领者、战略家！固步自封的会计已经在失业名单中了！

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