相信有很多同学都发现了，近几年报考CMA考试的考生越来越多，那么到底是什么原因造成了这种现象呢？下面泽稷小编就来为同学们分析一下。

为什么这么多人坚持报考CMA？

1、国家认可

2009年，CMA认证被作为引智工程引入中国。

2010年3月1日，国资委向下属各大央企和国企下发了《关于举办注册管理会计师(CMA)职业资格认证培训的通知》。

2011年，中国总会计师协会向下属会员单位发布了有关CMA学习培训的红头文件。

2014-15年，秉着借鉴国际先进理念的原则财政部代表团后两次前往位于新泽西州的美国管理会计师协会(IMA)全球总部取经CMA。

2、提升工作职能

CMA具有很全面的知识体系，实操性也很强，并且有效的将理论知识与实务操作很好的结合起来，在学会了某个知识后能非常及时地运用到工作中，因此非常适合财务转型。

大部分人学习CMA就是为了提升自己的工作能力，使自己在未来的职业发展中能够具有更加明显的优势。

事实证明，CMA持证人在市场竞争中确实能够提供更多的报保障，企业也更加愿意招聘一个既有专业知识也有工作职能的财务管理人员，帮助企业管理者以更专业、更长远的眼光制定出战略路线，能够充分的运用财务共享等智能化财务设施完成企业的财务核算，在降低财务成本的基础上还能够保证草屋工作的效率。

3、企业支持，政策福利

目前海尔、强生、中国银行、浪潮等很多知名企业要求内部人员去考CMA证书，这样不仅节省了企业的培训CMA人才的时间和成本，同样还省去了想方设法招聘CMA人才的问题，对于企业来说，相当有益处的。而且像中国化工、国投中鲁、新浪等企业在招聘财务总监、财务经理时都明确表示CMA持证者优先考虑。

上海、成都、浙江、深圳等地将CMA列为人才紧缺目录，纷纷对CMA持证者给与住房优惠、所得税减免、紧缺人才补贴等。

4、高薪优势

目前我国财会行业尚处于转型期，对于管理会计人才的需求巨大，而实际上却是“一将难求”，人才供给与需求的极大不平衡造就了CMA持证人的高薪趋势。

CMA备受世界500强及国有企业雇主的认可和推崇。新公布的全球薪资调查结果显示，拥有美国注册管理会计师(CMA)认证的财务专业人员的平均薪酬中位数比非认证财务专业人员高出62%，总薪酬中位数高出67%。

在中国，持有CMA认证会员的平均工资为216127元，比CMA非持证者高出38%，平均总收入为278310元，比非CMA持证者高34%。而在中国银行、强生、卡特彼勒、统一、联想、用友、兵装集团等数千家知名企业的招聘中明确表明，拥有CMA证书可以优先录用。

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