最近，国内程序员界发生了一件大事，有人在知名代码托管平台上发起了一个名为“996.ICU”的项目，以此抵制互联网公司超时工作。此举得到大批程序员响应。本次泽稷小编ACCA小编就来和同学们讨论一下这个话题。

ACCA会员分享：90后面对996式的加班应该何去何从？

“996”加班是指，早上9点上班，晚上9点下班，每周工作6天。

其实，还有更多的加班规则。比如说“9106”，早9点到晚10点，每周6天；“007”，从0点到0点，每周7天等等。一般来说，程序员加班的相对比较多，但是，这样的加班现象，在国内企业中还是普遍存在的。

业内人士分析，996工作制隐性存在多年，现在集中爆发，或与互联网红利消失有关。

“不是对996不满，而是对收益不满”

其实，互联网公司无偿加班，钻劳动法的空子，一直是行业内的“潜规则”。这次的GitHub事件，更是让中国的互联网公司996工作制在全球都出了名。

Python之父Guido van Rossum也在Twitter上评价说，996非常不人道。

截至4月8日，996.ICU项目中已经有包括华为在内的84家企业被列入加班黑名单。根据996.ICU发布的名单列表，包括华为、阿里巴巴、京东、苏宁、字节跳动、拼多多在内的多家公司均在实行996或995工作制。（以下为部分不完整名单）

再次点开这个页面，360、腾讯、UC等公司旗下的流浪器已经禁止访问996.ICU项目。

某互联网创业公司，算上吃饭的时间几乎就是997工作制了，就算这样投简历的人也不再少数。招聘发布后的24小时就有大约120人主动申请应聘，2天以后达到了270人。

在泽稷ACCA小编看来，辛勤劳动不应当等同于无所顾忌的加班和漫无边际的任务指标，“为幸福而奋斗”也不应当成为企业逾越法律红线、忽视员工健康权休息权的代名词。

ACCA会员分享：90后面对996式的加班应该何去何从？为了帮助同学们学习ACCA，泽稷小编为大家准备了》》泽稷网校ACCA2019年泽稷网校ACCA通关资料大礼包免费领取（同学们要留下真实信息以便小编发送哦~）

      点击在线咨询泽稷老师，ACCA中文宝典免费领，更有机会获得海量免费ACCA学习资料。