四大，国际上知名度最高的四家会计师事务所，在财会领域是类似“神”一样的存在。有人把进入四大工作作为他们的终极梦想，当然每年离开四大的人也不少，有的受不了高强度的工作而离开，有的苦于晋升无望而离开，更有些人进四大的目的就是为了离开，只是把四大的工作经历当做跳板。那么那些离开了四大的人现在都怎么样了呢？来跟泽稷教育一起看看吧。

一、离开时他们都练就了哪些技能？

1.高强度的工作和学习能让人短时间内迅速成长

“在简历上写四大工作三年，抵得上别的企业干活五年。”

相对于别的行业岗位，在四大你能在短时间内，接触更多的项目和客户，做更多的事情，学更多的东西，解决更多的问题。四大是一个让职场菜鸟迅速成长的大学，有意识去关注自我成长的人，在四大很容易实现快速成长。

2.提高解决问题的能力

在四大的工作中，会不断遇到新问题，所以需要你解决问题。而解决问题背后的流程、方法论往往是相通的。实战锻炼出来的解决问题能力，作为核心能力，是以后踏上新征程的重要支持力量。

3.应对变化、面对挫折的能力

在四大，最不缺这样的锻炼。审计工作中遇到的问题包罗万象，报告日前的每一天都像在打仗，四大人基本上都得有一颗坚强的心脏。

二、他们离开四大以后都去了哪里？

1.转型去投行

四大的经历，对于致力于将来转型投资银行的同学，绝对是首选。在这几个领域内，活跃着大量从原来四大出来的同学，可以说为我国金融投资行业输送了大量的人才。

投资银行业务主要包括：IPO、定向增发、并购重组、债券等业务，经常需要投资银行人员本身对企业的财务数据要有一定的判断。可以这么说，一个投行人员，要比律师更懂财务，比会计师更懂法律，比老板更懂资本运作，并可以把律师和会计师的问题翻译成老板懂的语言，协调律师、会计师、评估师共同完成一个投行项目。

这其中，由于财务会计不能速成，需要很长时间的积累才能形成对财务报表及其勾稽关系的感觉，相对来说，四大的同学更有优势。再加上投行人员需要通过的保荐代表考试，一大部分也是注册会计师考试的内容，四大＋注会更容易通过保荐代表考试。

而且，四大出来的人，普遍英语好、团队协作能力强、能吃苦、抗熬夜，基本上和投行工作无缝对接。

转型投资银行之后，如果能够通过保荐代表人考试，收入基本上可以比会计师再上一个台阶。

2.PE私募股权投资机构

私募股权投资机构，这里主要指的是偏后端的投资机构，也是四大人转型的重要方向之一。

近几年PE机构吸纳了很多四大人，来做项目执行、风险控制和投后管理工作。PE私募股权机构的收入是呈现倒L型，前期工资收入很低，后期慢慢会起来，尤其是把其他人都熬走了之后，项目出来分的钱就大了。

3.企业CFO/财务经理

这条路吸纳了最大量的四大人，一方面，四大服务的企业会招聘大量的原来服务过他们的人员，让他们作为企业方的财务代表，来跟四大审计对接，这样可以大大降低沟通成本，提高沟通效率；另一方面，很多中小企业的机构，也很喜欢聘用四大的财务人员，勤快、好使、悟性强，基本上独当一面，聘请了之后所有事情不用愁。

一般从四大出来到企业，只要不是特别大的企业，赶上3-5年直接出任CFO，因为平常那点活根本不在话下，砍瓜切菜一般。

无关他人如何抉择，仍然有成百上千的年轻人在通往四大的路上努力奔跑。没有一条路是好走的，更没有一劳永逸的归属。毕竟他们相信：若干年后，我们都能成为比当时更好、格局更大、阅历更丰富的人。而这一切，将从加入四大开始。

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