CMA证书虽然是美国注册管理会计师证书，但是因为它含金量比较高所以在国内也是有着很好的就业前景的，今天泽稷小编就来带同学们一起了解一下CMA就业前景方面的信息吧！

        CMA的就业前景——外企、500强企业近在咫尺：

        很多财务人都有一个500强企业的梦，但可能由于种种原因没法实现，毕竟500强企业就那么些，不可能人人都进得去。但成为CMA持证人之后，一切都会大不相同，跳槽去500强企业并不是一件难事。

        对于500强企业而言，是不会拒绝一个人才的，但要从人变成人才，就需要CMA牵线塔桥。比如强生集团就先后组织了亚太区200人学习并考取CMA，非常重视管理会计的理论与实践相结合，极大推动了企业的快速发展，并在招聘人才时明确列出CMA优先考虑。

        CMA的就业前景——获得更高的职位：

        CMA是管理会计的敲门砖，同时也是通往CFO的桥梁。与财务会计不同，管理会计不再只是单纯地记账，更像是“不务正业”的会计，需要与业务部门沟通，真正为公司创造利润。CMA持证人从事的岗位大多是和财务分析相关的，比如财务分析师、预算分析师、、首席财务官(CFO)、首席执行官(CEO)等。

        CMA在国内的认可度非常高，也非常值得财务人报考。想要知道CMA为什么值得财务人报考，了解清楚CMA的优势就明白了。

        国家认可

        CMA是目前全球管理会计及财务管理领域的最权威的证照，有财务界Mini-MBA之称。在2009年，通过外专局将CMA引进我国，是目前唯一被我国正式引进的管理会计认证，并且得到了大力推广，很多机关都在大力培养CMA人才，考下CMA向管理会计转型已是大势所趋，前景十分广阔。

        实用性强

        CMA考试涉及多方面的知识体系，如会计、战略、市场、管理、金融和信息系统等，侧重预算预测、决策支持、风险管理、内部控制和成本分析等内容，目的在于扩大财务管理会计人员的知识广度、培养其预测商业需求及制定策略决策的能力，支持企业的战略决策分析、有效的实行成本控制，推动企业业绩提升、顺利实现财务人员角色转换。

        人才紧缺，早学早受益

        目前，管理会计人才严重匮乏，已经上升到国家战略层面，2016年10月在《会计改革与发展“十三五”规划纲要》中提到，力争到2020年培养3万名精于理财、善于管理和决策的管理会计人才。

传统的财务会计有1800万，早已饱和，而备受青睐的管理会计却有着高达300万的人才缺口，趁着战略机遇期，早学早受益。

        薪资待遇

        根据IMA协会的调查，2018年在全球范围内，CMA持证者的工资中位数和总报酬中位数比非持证者分别高出62%和67%。与去年的45%和50%相比，这两个数字均有所提升。这可能部分归功于不同地区的CMA持证者数量占比的变动。在美洲，持CMA证书的受访者约增加了5%;而在亚洲和欧洲，则分别增加了3%和4%。

        地方政府人才高地政策

        上海、成都、浙江、深圳等地将CMA列为人才紧缺目录，纷纷对CMA持证者给与住房优惠、所得税减免、紧缺人才补贴等

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