CPA考试对于我们很多第一次进行备考的同学来说还是一个比较大的挑战的，同学们如果想要把CPA考试的备考工作做好的话泽稷小编建议大家还是尽可能的多进行一些考试真题的练习，本次泽稷小编为同学们带来的就是我们泽稷CPA题库中的CPA考试真题，感兴趣的同学可以先练习一下。

       【单项选择题】

       1.下列各项属于短期职工薪酬的是（）。

       【选项】

       A.因解除与职工的劳动关系给予的补偿

       B.职工缴纳的养老保险

       C.失业保险

       D.住房公积金

       【答案】D

       【解析】选项A属于辞退福利；选项B、C属于离职后福利。

       2.下列关于非货币性福利的会计处理，说法不正确的是（）。

       【选项】

       A.企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照公允价值计量

       B.以自产产品发放给职工作为福利的，应计算增值税销项税额并计入应付职工薪酬科目

       C.以外购产品发放给职工作为福利的，应视同销售将增值税计入应交增值税（销项税额）

       D.将租赁房屋提供给职工无偿使用的，应将其他应付款的租金金额计入应付职工薪酬中

       【答案】C

       【解析】以外购产品发放给职工作为福利的不视同销售，在实际发放时，将之前计入进项税额的增值税通过应交增值税（进项税额转出）科目转出。

       3.从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益好的企业，可根据国家规定，按照职工工资总额的（）计量应计入成本费用的职工教育经费。

       【选项】

       A.3%

       B.2.5%

       C.2%

       D.1.5%

       【答案】B

       【解析】从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益好的企业，可根据国家规定，按照职工工资总额的2.5%计量应计入成本费用的职工教育经费。

       4.甲公司总部2×17年为总部各部门经理级别职工提供自建单位宿舍免费使用，同时为总裁级别高管每人租赁房屋供其一套免费使用。该公司共有部门经理50名，总裁5名，单位宿舍每间每月计提折旧1000元，公司为总裁租赁的房屋每套每月租金为8000元，该公司每月的会计处理正确的是（）。

       【选项】

       A.每月计提应付职工薪酬40000元

       B.每月计提应付职工薪酬90000元

       C.每月计提管理费用50000元

       D.每月计提其他应付款40000元

       【答案】B D

       【解析】选项A错误，B正确，每月计提的应付职工薪酬＝50×1000＋8000×5＝90000（元）；选项C错误，每月计提管理费用等于应付职工薪酬也为90000元；选项D正确，每月计提其他应付款＝8000×5＝40000（元）。

       5.下列各项中，属于设定受益计划中计划资产回报的有（)。

       【选项】

       A.计划资产产生的股利

       B.计划资产产生的利息

       C.计划资产已实现的利得

       D.计划资产未实现的损失

       【答案】A B C D

       【解析】计划资产回报，是指计划资产产生的利息、股利和其他收入，以及计划资产已实现和未实现的利得或损失。

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