【单项选择题】

       1.2×17年10月，甲公司应发工资情况如下：生产车间工人工资800万元；生产部门管理人员工资300万元；管理部门工资400万元；销售部门工资300万元。根据有关规定，甲公司按照职工工资总额的10%和8%计提并缴存医疗保险费和公积金，按照职工工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费。甲公司2×17年10月应计入管理费用的金额为（）。

       A.550.5

       B.486

       C.400

       D.700

       【答案】B

       【解析】由于生产车间工人工资计入生产成本，生产部门管理人员工资计入制造费用，管理部门工资和销售部门工资分别计入管理费用和销售费用，所以，甲公司2×17年10月应计入管理费用的金额＝400×（1＋10%＋8%＋2%＋1.5%）＝486（万元）。

       2.甲公司共有职工500名，从2×16年1月1日起，该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每名职工每年可享受5个工作日的带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转1个日历年度，超过1年未行使的权利作废；职工年休假时，首先使用当年可享受的权利，不足部分再从上年结转的带薪年休假余额中扣除；职工离开公司时，对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。2×16年12月31日，每名职工当年平均未使用带薪年休假为2天，2×17年12月31日，每名职工当年平均未使用带薪年休假为2.5天，根据过去的经验，甲公司预计2×18年有220名职工将享受不超过5天的带薪年休假，剩余80名职工将平均享受7天带薪年休假，该公司平均每名职工每个工作日工资为300元。甲公司2×17年年末因该项累积带薪缺勤计入管理费用的金额为（）元。

       A.60000

       B.48000

       C.120000

       D.72000

       【答案】B

       【解析】甲公司2×16年产生的累计未使用的带薪年休假2天因未在2×17年使用，已经失效，2×17年预计2×18年将会使用本期产生的累计未使用的带薪年休假为2天，所以，应计入管理费用的金额＝80×300×（7－5）＝48000（元）。

       3.下列关于非货币性福利的说法中，错误的是（）。

       A.企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的生产成本计量职工薪酬金额

       B.以外购商品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该商品的公允价值和相关税费计入成本费用

       C.企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将住房每期的公允价值计入当期损益或相关资产成本

       D.租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬

       【答案】A

       【解析】选项A，企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的公允价值和相关税费，计量应计入成本费用的职工薪酬金额，相关收入的确认、销售成本的结转和相关税费的处理，与正常商品销售相同。

       【多项选择题】

       4.甲公司为某品牌手机生产企业，系增值税一般纳税人，增值税适用税率为17%。甲公司共有职工300名，其中车间生产工人有250名，管理部门管理人员有50名，2×17年12月，甲公司以其生产的每台成本为1500元的手机作为年终奖发放给公司全部职工，该手机的市场价为每台2300元（不含增值税）。甲公司下列会计处理中，正确的是（）。

       A.应确认应付职工薪酬807300元

       B.应确认生产成本575000元

       C.应确认主营业务收入690000元

       D.应确认主营业务成本450000元

       【答案】A C D

       【解析】选项A正确，应确认应付职工薪酬＝300×2300×（1＋17%）＝807300（元）；选项B错误，应确认生产成本＝250×2300×（1＋17%）＝672750（元）；选项C正确，应确认主营业务收入＝300×2300＝690000（元）；选项D正确，应确认主营业务成本＝300×1500＝450000（元）。

       5.甲公司总部2×17年为总部各部门经理级别职工提供自建单位宿舍免费使用，同时为总裁级别高管每人租赁房屋供其一套免费使用。该公司共有部门经理50名，总裁5名，单位宿舍每间每月计提折旧1000元，公司为总裁租赁的房屋每套每月租金为8000元，该公司每月的会计处理正确的是（）。

       A.每月计提应付职工薪酬40000元

       B.每月计提应付职工薪酬90000元

       C.每月计提管理费用50000元

       D.每月计提其他应付款40000元

       【答案】B D

       【解析】选项A错误，B正确，每月计提的应付职工薪酬＝50×1000＋8000×5＝90000（元）；选项C错误，每月计提管理费用等于应付职工薪酬也为90000元；选项D正确，每月计提其他应付款＝8000×5＝40000（元）。

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