如今，注册会计师和公务员在我国都是比较吃香的国家级人才，这两者都将会是当下大学生在未来职业规划里非常重点的选择目标。而对于这两种不同方向的考试，有些同学往往会难以抉择，那么问题来了，到底是考公好，还是考CPA更胜一筹呢？小孩子才做选择，成年人就该都要！

       随着改革开放的不断深入，我国的各级政府也正在转变职能，一方面，政府原有的许多服务职能会转由注册会计师等中介机构承担，另一方面，各级政府部门和公共事业也会越来越多地需要注册会计师提供社会审计等相应服务，这些都是较大的需求。

       因此，在除了会计师事务所，外企，国内大中型公司等行业外，政府机构对于注册会计师人才的需求也是非常迫切的。公务员+CPA的结合，在目前社会中也是一个非常吃香的组合，职业前景和发展道路非常广阔。

       1. CPA在公务员业务层面的优势：

       像税务局，国家统计局，财政局等国家机关机构，有不少岗位（风险应对岗、稽查局、国际税收岗等）对会计素养的要求是很高的，因为这些岗位往往需要有审计查账等的能力。

       除了日常核对企业的财务报表，更多的还需要与四大会计师事务所的其他高级财会人才斗智斗勇，在庞大的数据脉络中找到对方的漏洞，若对财会专业技能不够精通，则这份工作会让你很吃力。毕竟随着财会行业的发展和科技的进步，一些违法企业在做账会越来越隐蔽，对政府机关工作人员的财会专业能力要求也会越来越高。

       因此，各地区政府的税务局，国家统计局，财政局等国家机关在公务员招聘的时候都明确提出了对CPA证书的岗位要求。CPA证书对于想要进入这些国家机关的人来说，是一项必不可少的职业资质。

       2. CPA在公务员人事晋升层面的优势：

       CPA证书由于其有高含金量，唯一认证资质等优势，在公务员的职场中是十分吃香的。CPA持证人在事业单位，政府机关等若想要晋升，相对于同样级别未得到CPA证书的竞争对手来说是十分有晋升优势的。

       未来国税总局还会推广行政与业务双轨制，这其实就是指业务骨干也将会分级别，高级业务骨干的待遇甚至还会和局长的待遇一致。从这个角度上来说，CPA在未来对于业务骨干晋升上也绝对是有帮助的。有些政府机构，针对CPA高级人才还会有相应的奖金制度，以此来鼓励员工向更高层次的财会人才发展。

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