近日，重庆市渝北区人力资源和社会保障局发布了《渝北区临空英才培育引进实施办法》。其中ACCA资质入选重庆渝北区临空英才认定标准。

　　这里的“临空英才”，是指在渝北区创新创业，拥有自主知识产权或掌握核心技术，对渝北区优势主导产业和战略性新兴产业有重大引领推动作用，根据《渝北区临空英才分类认定目录》和人才实际贡献情况，经评审认定的顶尖人才、领军人才、特优人才、优秀人才和青年人才（分别用A类、B类、C类、D类、E类代指）。

　　根据《渝北区临空英才分类认定目录》，符合条件的ACCA被列为B类领军人才、C类特优人才。

　　重庆渝北区的ACCA会员，一定要及时关注官网政策动态和申请细则。为了帮助小伙伴们更清楚国家对于ACCA考证人才的奖励，泽稷教育小编带大家再来学习一遍相关政策，考ACCA这么多福利？还不抓紧了！

　　重庆渝北区相关政策细则以下是泽稷教育小编整理的相关政策细则，下面一起来看看吧~

　　一、政策依据《渝北区临空英才分类认定目录》；《渝北区临空英才培育引进实施办法》

　　二、认定条件按照《渝北区临空英才分类认定目录》，拥有ACCA资质并符合认定条件的人才被列为B类领军人才、C类特优人才。

　　一）B类人才：领军人才

　　近5年，获得以下奖项或担任以下职务者：

　　获得特许金融分析师（CFA）、国际金融理财师（CFP）、金融风险管理师（FRM）、跟单信用证专家（CDCS）、特许公认会计师公会会员（ACCA）及国际项目管理协会（IPMA）资格证书，且担任银行支行副行长或其他金融机构副总经理以上职务者。

　　二）C类人才：特优人才

　　近5年，获得以下奖项或担任以下职务者：获得特许金融分析师（CFA）、国际金融理财师（CFP）、金融风险管理师（FRM）、跟单信用证专家（CDCS）、特许公认会计师公会会员（ACCA）及国际项目管理协会（IPMA）资格证书，在金融机构从事相应专业工作者。

　　三、政策待遇

　　1.科研资助。对临空英才作为项目负责人主持的，符合我区重点产业方向，且达到国际先进水平的前沿性、关键性核心技术攻关项目，经评审立项，可按项目实际投入资金的50%，分别给予B、C类人才最高不超过100万元、70万元的项目资金支持。立项后拨付预算支持资金的40%，结题后按核算的实际投入，计算拨付剩余资金。

　　2.金融支持。临空英才可在定点银行享受金融服务，经评审，分别给予B、C类人才最高80万元、50万元的信用贷款。

　　4.人才补贴。对全职引进的B、C类人才分别给予60万元、10万元补贴；对经评定的柔性引进B类人才分别给予18万元补贴。其中，A、B、C类人才按补贴总额3：3：4的比例分三年发放。

　　5.购房补贴。临空英才在渝北区行政区划范围内（含两江新区直管区）购买家庭首套住房的，签订有效购房合同并取得产权登记证明后，可给予一次性购房补贴，B、C类人才分别按购房总额的10%、10%给予最高不超过25万元、10万元的补助。

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　　除了以上福利，还有引才奖励、研修津贴、岗位激励、培育奖励、人才公寓、人才活动等政策奖励，这里就不一一细说了，感兴趣的小伙伴可以点击下方图片查看。

　　四、申请条件

　　一）遵纪守法，依法纳税，诚实守信，有良好的职业道德、严谨的工作作风和科学、求实、团结、协作的精神，无违反法律法规行为。

　　二）申报单位应是在渝北区行政管理区域（不含两江新区直管区，下同）注册、经营，具有独立法人资格，依法纳税和缴纳社会保险的企业、科研院所、民营医院、创新服务机构等。

　　三）申报人才应符合《渝北区临空英才分类认定目录》相应条款，且在工作岗位上取得突出业绩和成果。

　　四）申报人才应全职在渝北区工作，与用人单位签订3年及以上劳动（聘用）合同，或为企业法定代表人、股权超过30%的股东。

　　五）与用人单位签订3年及以上项目合作协议，担任项目技术负责人或特聘专家等，每年在渝北区服务时间不少于30个工作日，符合A、B类人才标准且对我区发展做出重大贡献的，可申请认定对应层次的“柔性人才”。

　　五、认定程序

　　一）发布通知。区委组织部、区人力社保局每年公开发布年度申报通知，明确当年申报要求。

　　二）人才申报。依据当年申报通知，用人单位或申报人登陆“渝北人才”微信公众号，注册并填写相关资料。

　　三）资格审查。区委组织部会同区人力社保局，征求监察、法检、公安、税务等部门意见，对用人单位和申报人进行遵纪守法情况审查。

　　四）评审认定。对通过资格审查的申报人采取以下方式进行评审认定，确定人才层次，形成拟入选名单。

　　1. 直接认定。符合《渝北区临空英才分类认定目录》相应条款的，凭有效证明材料可直接认定为临空英才对应层次人才。

　　2. 联合认定。人才申报的认定条款属相关行业领域的，由行业主管部门通过“渝北人才”微信公众号提出初步认定意见，经区委组织部和区人力社保局复审后认定申报人为临空英才对应层次人才。

　　3. 专家评审。不能进行直接认定或联合认定的，由区委组织部会同区人力社保局组织专家评审会，通过会议讨论、现场答辩、无记名投票等方式进行评审打分，确定人才层次。

　　五）公示发布。对拟入选名单按规定公示5个工作日，公示无异议的，制发人才卡，纳入区高层次人才库管理，按规定享受相关政策待遇。

　　急需紧缺高层次人才，可由区委组织部、区人力社保局商有关部门按既定程序“一事一议”方式个案办理。

　　六、其他细则

　　*A、B、C、D类引进人才是指2017年5月20日后来渝北创新创业的人才。

　　*临空英才须在我区实际工作时间满1年及以上，方可享受团队奖励、人才补贴、购房补贴、引才奖励等支持政策。

　　*在重庆市内其他区县已申报类似人才支持政策且在管理周期内的人才（柔性人才除外），原则上不能申报本办法相关支持政策。

　　重庆市渝北区政策详情可点以下链接：

　　http://www.ybq.gov.cn/bm/qrlsbj/zwgk_70831/fdzdgknr_70834/gggsfgw/202112/t20211224_10226411.html

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