CPA证书的高含金量带给持证人的不仅是签字权，还有更广阔的发展前景，以及随之而来的高薪。不过，还是会有不少小伙伴发现：同样考过了CPA，为何收入差距这么大？

一、地区不同 薪酬不同

注册会计师在不同地区的薪资差距是很大的。一般来说，一线城市对注册会计师的需求量很高，薪资也会高出不少。刚考过CPA还没有工作经验的考生在一线城市能够拿到5-8k，在二、三线城市可能只有2-4k了。拥有三年以上工作经验的注册会计师平均薪资在一线城市能够达到30万，二、三线城市平均只有10-20万不等。

企业不同 薪酬不同

注册会计师考试覆盖范围很广，审计、会计、财务管理、风险控制等，几乎覆盖财会领域的各项技能。这也是众多企业在招聘高级财务人员时常常会注明，“持有CPA证书者优先考虑”等字样。

正因如此，注册会计师能够从事的工作很广，当然，职位不同，受工作强度的差异、公司的差异等影响，薪资的差别也非常大，当然影响薪资最大的因素还是个人能力。

二、执业与非执业

执业注册会计师和非执业注册会计师的薪资也是有一定差距的。

执业注册会计师，需要在会计师事务所进行专门的执业工作，因此薪资水平比较固定，通常国际四大的薪资水平比国内事务所高，工作三到四年后平均年薪能有30—50万，一般做到合伙人之后，年薪能上百万。

非执业注册会计师的选择比较多，所以薪资水平差异也比较大。例如在咨询公司、券商、投行等金融机构工作的话，新员工年薪在8—15万之间，做到总经理级别，年薪在50—80万之间，再加上分红和其他奖金等，薪资水平比执业会计师高出很多。如果能做到高级合伙人，年薪上千万也是有可能的事。

三、薪酬不高的原因

许多人拿到CPA证书后，自己的薪水却不如期待值的那么高，不妨先思考一下，自己有没有下面2个原因？

CPA对财会人员来说，更是一个非常好的敲门砖，但并不意味着有了证就万事大吉，大多数考生只看到了CPA背后的高薪，却没看到CPA背后的能力，以及自己是否适合这个行业。在合适的时间考适合的证，抱着提升自己实力的目的去考证，这才是提升自己薪资水平的关键。

其实不管是哪个行业，在职场中停止学习对自己职业发展来讲都是致命的！比如，有些人工作7年，CPA加中级，目前年薪税前50万。他们还一直在发思，薪水低因为自己考完就不上进了。但现实中，工作7年，年薪能到50万的CPA人其实很少，优秀的人尚且有对自己不上进的思考，你为什么不能从自己身上找找原因。

坦白讲，任何行业都是低薪多于高薪，所以在众多的注册会计师中，肯定有很多人的薪资水平不如预期，但任何事物都没有绝对性。能取得多少薪资，最关键的是要看自己。

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