审计可以算是注册会计师的老本行，同时也是唯一一个对 CPA 证书有硬性要求的岗位。但CPA持证人可选择的岗位不止审计这一个，下面我们就来看一下除了审计之外，考过CPA还可以做哪些工作。

一、公司财务类

进公司做财务，是大部分财会人员就业的第一选择。企业的财务岗一般包括会计、财务分析及预算、内审。

1. 会计

优点：积累实务经验、需求量大

缺点：发展受限、薪酬低、工作量大、门槛低

任职要求：单纯做个会计，或者在一个小公司做会计可能对你CPA的证书要求不高或者没有要求，这样的岗位更看重初级会计职称或者中级会计职称。

这个层级的会计是会计人员的主体，主要由学历较低的会计人员或新参加工作的会计新人构成。

所以普通的会计岗位已经不算特别好的选择！现在也不再是“会计越老越吃香”的年代了，很多基础的会计工作计算机就能替代，所以除非往会计高端人才发展，不然未来可能会面临被淘汰的风险！

2. 财务分析及预算

优点：需求量大、有一定发展空间

缺点：不同公司对该岗位的需求参差不齐

任职要求：财务分析及财务预算，工作内容比基本的会计更“高级”，需要对财务指标有一定的敏感度，具备一定的分析能力。

但是不同的公司对财务分析和预算工作的重视程度不同，很多公司的分析预算工作流于形式，最看重的还是销售业绩，并不会对财务分析和预算出来的数据引起重视。这也会让财务分析和预算的工作“形同虚设”，往上发展的可能性也会很受限。

3. 内审

优点：工作较为轻松、稳定

缺点：发展空间小、对专业能力提升帮助不大

任职要求：随着西方的经营管理理念的影响，以及企业现代治理体系的完善，内部审计在企业中的地位在逐步提升。

同时，国家机关、监管部门对内部审计的指导和要求也越来越多。所以不管是国企、外企还是民企，内审的缺口也越来越大，要求也越来越高。

一般设有内审岗位的公司都具有一定的规模，一般是国企、外企或者是大型民营企业，所以能够做上内审的岗位，还是比较稳定的。

而且大部分有内审的企业，每年都会找会计师事务所做年审，遇到复杂的专项审计也会交给专业的事务所完成，所以在企业做内审实际需要做的事也很少，会比较轻松。

但是好多公司的内审岗位也非核心岗位，并且就职业发展来说，内审的工作发展很受限，很难作为加分项跳到其他岗位，只有一直做内审。

二、专业服务类

专业服务类机构包括会计师事务所、税务师事务所、咨询公司等，对应的工作岗位分别为：审计、税务、咨询。

这个市场对CPA需求比较大，并且非常锻炼人，如果愿意在专业服务类机构踏踏实实熬上几年再跳槽，一般出去发展都还比较可观。

1. 审计

优点：专业性强、晋升快、就业范围广

缺点：出差多、工作强度大、压力大

任职要求：审计可以算是注册会计师的老本行，同时也是唯一一个对 CPA 证书有硬性要求的行业，想要做上项目经理、部门经理，获得审计报告的签字权，必须要有CPA证书。

审计工作年限越长、工作经验越丰富，职级也就越高，所做的工作也就越核心。

薪酬待遇：在审计行业中，职级和薪酬待遇是严格挂钩的，职级越高，薪资也越高。

而薪资和职级晋升机制基本都是这个套路：一年一小升，三年一大升。而想要升职加薪，CPA证书必不可少。

2. 税务

优点：专业性强，工作强度相对审计来说较低

缺点：发展方向较为单一

任职要求：税务方面的工作，例如税务咨询、税收策划、涉税鉴证等，也很需要CPA方面的人才。

相比于做审计可以接触到上市公司、新三板等业务，税务接触到的业务会比较单一，主要是跟税务相关。

不过对于想从事税务工作的同学来说，CPA证书不是必需项，考个税务师证书也是可以的。

3. 咨询

优点：薪酬高、可积累人脉资源

缺点：工作内容杂，能力提升有限、需求量不大

任职要求：咨询工作主要包含战略、管理咨询和财务咨询，听着都是非常“高大上”的工作，平时都是与公司高层打交道，但一般的咨询学不到东西，大一点的咨询要求又不仅仅是CPA证书。

相比审计而言，市场需求量较小，因为做咨询对企业来说并非刚需，并且最终的交付结果也并非标准化，所以涉及到的工作内容很宽泛，专业性也没那么强。

　点击在线咨询泽稷老师​，解读CPA考试政策变动，海量CPA学习资料免费领取，提供在线解答CPA学习疑惑。