大多人都知道CPA是个含金量很高的证书，对它具体有什么作用并不是很清楚，其实CPA证书对职业发展、升职加薪都有巨大助力。下面就来为大家介绍CPA考过后对求职就业有什么帮助。

一、CPA证书为持证人带来的优势

1. 求职优势：证明个人能力

CPA报名门槛低，高等专科以上的学历即可报名，不限专业，可以在很大程度上弥补学历上的不足。

通过CPA考试的人通常理解力、学习能力、解决问题的能力都比较强，能够更好的完成本职工作，因此在求职时可以证明自己具有较强的能力。

CPA是会计人求职时有力的敲门砖。在应聘时，如果说自己考过了注会，面试成功率也会高很多。因为CPA六门科目难度都较高，能考下CPA的人不仅学习能力强，也更有耐心和毅力，拥有优秀的品质会更受到用人单位的赏识。

作为面试官，也更愿意选择那些通过CPA考试或通过几门的候选人。所以说，考过CPA证书不仅是个人能力的证明，对于求职、面试也很有帮助。

2. 职场优势：提升竞争能力

CPA在我国拥有唯一的审计签字权，在会计行业的地位还是很高的。而会计是非常重视证书的行业，CPA证书恰恰是非常具有含金量的一本证书，不仅地位高，也对职业发展有很大的帮助。

如果在会计师事务所执业，尤其是四大，注会证书是升职的前提条件。

拥有CPA证书对自己的竞争能力有很大的提升，在企业升职加薪的速度很快，并且在其他条件相同的情况下，持有CPA证书一般会比其他人薪资高，很多考生报考CPA都是因为这个原因。

3. 拓宽就业范围

CPA的科目包括了会计、审计、风控、成本管理等各个会计领域的知识，因此在就业时也具有比较广的范围。企业招聘时内审、内控和财务等诸多职位标有“CPA优先”。

金融行业如证券、基金、私募、风投、银行也会优先招聘有CPA证书的应聘者。对于会计师事务所，拥有CPA证书更是非常重要的。

考过CPA，虽然不能使你立刻走上人生巅峰，但却能让你多一些选择自己人生的权利。

二、CPA属于稀缺型人才

尽管现在注册会计师报考人数和拿证人数呈现递增趋势是不争的事实，但是总体来说，目前CPA注册会计师人才的市场缺口还是比较大的，依旧属于稀缺人才。

人社部发布2022年第三季度全国招聘大于求职“最短缺”的100个职业排行，其中会计专业人员榜上有名，排行第68名。

所以就市场需求数据来看，目前我国财会人才缺口巨大，市场远远没有达到饱和。

《会计改革与发展“十四五”规划纲要》中，明确了注册会计师行业规模的具体指标，即到2025年，注册会计师行业从业人员数量达到40万人，有国际竞争力影响力的会计师事务所数量达到10家，注册会计师行业年收入规模达到1900亿。

实际上真正到了2025年应该会超过这个目标，届时相信官方还会出台更多的政策。至少就目前几年来看，CPA注册会计师还是很吃香的。

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