目录：

P2考题结构；

总体应考策略；

关键题型分析；

一、P2考题结构

Section A:Q1必选题50分，大约分为35分编表题，7-9分准则讨论题，6-8分为Ethics职业道德讨论题。

Section B:3选2，过去出题规则是Q2-Q3为综合准则讨论题，各种准则混合在一起，每个准则考几分;Q4为current issue讨论题。现在规则不明显。

二、总体应考策略

面对P2复杂的内容，我们能做的只能是针对重点内容进行复习，不能面面俱到。在有限的时间内，想要所有内容都能捞到分，最后结果一定是所有内容都捞不到或者捞得少。那么，具体怎么操作呢？

首先我们要来研究一下考题设计理念，考官的目标到底是要做什么？

一句话总结：考官需要我们：能编写复杂合并报表（里面还有部分会计准则考核），同时能对常见准则进行结合案例进行简单讨论。

我们来看考卷设计：

首先看第一题：

<a>小题35分编表，<c>小题平均7分职业道德，<b>平均8分会计准则讨论。我们虚拟（Xia Bian）一下考官的潜台词：“考生们，你们只要能熟练编写负债合并报表，熟练写作职业道德讨论题，再随便讨论一下会计准则，就能拿50分，后面的准则讨论答题随便答答，就能轻松pass P2.后面那些Q2 Q3 Q4都是留给高手去炫技用的”

当然，为稳妥起见，不能所有宝都压在Q1上，后面的Q2~Q4题的准则讨论还是要花部分时间的，不能完全放弃。

其次，再看Q2~Q4题，

这三道题，每道题看起来都是很恐怖，篇幅巨长，里面有很多个小案例，而且，后面问题跟F7明显不同。F7会明显告诉你，用哪一个准则作答，P2只会说，请用相关IFRS对上述案例进行讨论，给客户提出相应的Advice.

首先安大家的心，这种案例题，是有很多小问题的，针对某一个小题不会做没关系，你把会的部分小案例做完，就可以拿到相应的那个小案例的分数。三道大题选两道擅长的，最后捞出来15-25分是完全可行的。至于怎么具体的去做大题，后面再详细解释。

总体应考策略：

重点是要攻克Q1-50分，

首先，对于a问35分编表题，要反复练习各种合并报表的变形（共有四种变形），每种变形都烂熟于心，这道题必须要确保能在规定时间内准确答完并有一定的准确率。

其次，c问职业道德题是考官送分的，Ethics你在P1和F8都不知道做了多少道题了，到P2还不高分做出来，有愧于F8和P1的辛苦学习啊，后面具体怎么解答，我们再详述。

第三，b问准则讨论，有时跟前面的编表内容有关，有时又跟前面的内容无关，是考官随机播放，就要看自己平时积累的功底了。有一条底线，不能不答，哪怕不会，也要把自己对这个案例的理解以及对这个准则的记忆要点铺上去，将答题纸涂上对应内容。绝对不能放弃！

最后，汇总一下：假设a问编表题正确率75%（已是极保守估计，会计编表题Max分数是35，其实采分点可能是40分或更高），则可以捞26分；然后，职业道德C问，预计高一点，拿5分；然后，b问假设随便答，没留空，9分满分能拿到一小半4分。Q1保守估计拿35分，乐观一点40~42分。有了这个基础，答后面的准则讨论题就很轻松了。但是，要注意，拿这35-40不容易，要反复高强度操练（反复刷真题），考前一个月就是要每天做一道或两道合并题，保持状态和较高准确率。

其次，Q2~Q3~Q4要加强准则背诵和做题练习

后面三道题，对中国考生来说就是考P2的辅助部分。既然是辅助，就不是主体，但又不能放弃。后面题要贡献10-15分出来，还得好好准备。具体如何准备，后面详述。

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