1.“四大”校园招聘部门简介

每年“四大”校园招聘的部门主要包括审计（audit）、税务（tax）、咨询（advisory）以及其他后台支持部门。其中，审计部门招聘的人数最多，主要从事上市公司的审计业务。

审计（audit）简单来说就是与客户财务报表有关的业务，比如出年报，做IPO之类。

税务（tax）简单来说就是帮助企业进行纳税申报，为企业提供税务相关的专业意见以及协助审计查看被审计单位是否存在潜在的税务风险。

咨询（advisory）侧重协助企业风险管理部门/内控部门进行企业内控咨询，针对客户的主要业务、敏感业务或者关键业务流程的风险点建立控制，给出建议，控制风险。

其他后台支持部门则指人事（HR）、后勤（admin）等部门。

“四大”各家的每个部门的具体名称、业务及强项都各不相同。

2.“四大”校园招聘流程

“四大”每年的校园招聘分为：国内校园招聘和海外校园招聘。

国内校园招聘：主要针对国内的应届毕业生，时间一般在每年的9月中下旬。

海外校园招聘：主要针对海外留学生（overseas graduates），时间一般安排在每年的国内校园招聘结束之后，招聘流程与国内校园招聘流程大致相同。

“四大”各家的校园招聘流程大同小异，一下为常规的招聘流程：

（1）制定招聘计划：公司针对各分所以及各部门的需求预算制订员工招聘计划，每年“四大”在全国拟招聘上千名应届毕业生。

（2）校园招聘和宣讲：每年大约9月份开始，“四大”开始在全国各重点高校进行宣讲，拉开轰轰烈烈的校园招聘序幕。

（3）网上申请（含open question）：在网上填写个人信息，对应聘者进行初步筛选。

（4）笔试：主要考察英文写作、逻辑分析、阅读能力等

（5）一面（manager interview）：面试官一般由“四大”的经理来担任，内容包括小组讨论、团队游戏、经理face to face interview等。

（6）二面（partner interview）：面试官一般由“四大”的合伙人来担任，面试问题基本上围绕应聘者的个人经历展开。

（7）offer:向通过筛选的人派发offer,时间一般会在11月中下旬左右。

3.“四大”校园招聘毕业生常见问题汇总

3.1什么样的学生可以申请四大会计师事务所

回答：与其他行业要求“专业对口”的招聘条件相比，四大会计师事务所，对应聘者的专业、应聘者的高校一般都没有明确的限制。只要是优秀的人才，都可以去应聘。因为审计和税务虽然是专业课程，但一般有良好能力和素质的毕业生，通过培训，一般都很容易上手。因此，有些冷门专业或者不喜欢自己专业而无法毕业时成功转行的同学，选“四大”也是一种不错的选择。

3.2“四大”喜欢什么样的学生

回答：首先，从“硬件”要求上来说：

第一，学习成绩要好，比如个人的GPA成绩，是否获得奖学金；

第二，英语能力好，CET-6优秀最好，及格是必须的。此外，TOEFL、GMAT、BEC-3、TOEIC等外语考试成绩对应聘“四大”也有很大帮助；

第三，比较丰富的实践经验，譬如参加过学生会、学生社团或者一些大型活动。最好有相关行业的实习经历，主要指会计师事务所和公司财务部。“四大”每年寒暑假都有实习生计划，不过对于非会计类同学来说，要申请成功不容易，所以大家可以考虑去一些内资事务所或者公司财务部实习，为面试积累资本的同事，也让自己深入了解是否适合做审计这个行业。

其次，从“软件”要求上来说：

总体来说，“四大”喜欢的是具备“财务性格”的学生，严谨、仔细、喜欢研究制度、对数字敏感、能吃苦耐劳、有一定沟通能力（经常跟客户打交道）。“四大”不喜欢的性格包括粗心大意、眼高手低、急躁冒进、不讲礼貌等。

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