在投行和外资银行，几乎都设有金融风险管理的团队和部门。他们像是警察一样，时时刻刻都在监管，以确保银行不超过其风险偏好水平以及在追求巨额利润同时伴随的潜在的巨大损失。在中国，很多人对于风险管理FRM这一岗位还不够熟悉，就为大家介绍一下大学生在毕业之后，金融风险管理的就业方向和岗位究竟有哪些?

自金融危机爆发，世界各地的监管机构开始加大监管力度。《巴塞尔协议III》是目前比较有名的监管形势。对银行的要求更严格，对机构合规来说也带来更大负担。不过这也为风险管理岗位创造了更多机遇。例如摩根士丹利，金融危机以来风险管理岗位的人数翻了一倍。在未来，金融风险管理的就业机会依然会处于一个比较大的需求当中。

FRM的职能

在银行，尤其是投行，风险管理依据风险的种类被划分。

1.市场风险：即金融产品(如股票，债券，商品等)被交易时出现的风险。由于外部原因，例如油价上涨而贬值。也被称作系统性风险。

2.信用风险：一个特定的公司或个人由于拖欠偿还债务的义务而带来的风险。

3.操作风险：银行因为内部因素造成损失的风险，例如系统崩溃或出现财务错误。

如果你是一个毕业生，也许你会被应聘为管培生，然后在不同风险的岗位轮岗，来熟悉各式各样的风险类型和处理方式。

亚洲银行今年招聘内部审计人员时往往很难招满，原因是来自四大会计师事务所的候选人往往不愿意从面向多个客户的岗位调到面向内部的岗位。

“适合该岗位的都是一种特定类型的候选人——他们通常不会有极高的抱负，只是想进入银行业工作。之后会一直留在该岗位的人通常是那些动力或积极性不大的人，而其他人可能很快就会调到中台部门等更有趣的岗位。”

候选人有时会认为监管报告是个很乏味的工作，因为它非常小众，但这也正是该岗位的优势。监管报告工作需要非常大的知识量--只要想想各货币当局和监管机构以及《巴塞尔协议》规定对报告的所有要求就知道了。具备专业知识的人才很难被取代，因此好的候选人可以在亚洲开出很高的工资和奖金要求。据数据统计，一些FRM持证者在这个领域能够做出较好的成绩，而企业在招聘是也偏好这些持证人。

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