听过一个CFA Institute的Director的讲座，应该算是权威的，他当时是这么解释通过标准制定机制的：

每年CFA考试的题出来之后，他们会找一批CFA Charterholder当志愿者去做题。然后每一道题，他们会至少找三个人做，做完之后他们会决定这道题，对于一个“刚刚好可以被允许通过的考生，是否应该可以做对这道题”。然后他们会算，一共240道题里有多少道是“应该可以做对”的，这个比率就是最后的通过线。

所以，并没有一个固定的控制的通过比率，从来没有。以前用过1%的平均分的70%现在也不用了。私以为，现在这个机制真的非常科学。

内地的就业市场不是很熟悉，不过面过几家公司，无论HR还是业务部门的人都是很知道CFA的内容范围，其中还有人看到我有在考，特意提到说很好。当然，也许是样本量比较小，而且我是非商科转金融，所以不太一样吧。

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