ACCA 协会 2017年 ACCA新政策培训活动

地点：北京市朝阳区建国门外大街1号，国贸商城二层L219 晨山咖啡

时间：3月29日，周三

2017年3月29日，泽稷小编受邀参加了ACCA协会在京举办的2017年新政策培训活动。

具体内容：

1.China ALP meeting March 2017 –SBL and EPSM –share to ALPs

主讲人：Catherine Edwards

内容：

早上由ACCA协会的Director of Qualifications, Catherine Edwards女士为大家介绍ACCA协会未来的发展战略和发展方向，着重讲解了未来ACCA 大纲和考试的变动。

Catherine女士首先介绍了ACCA协会不断变革的历史，指出随着计算机技术的发展，专业会计师要更多的寻求提供普通会计工作之外的价值，就是帮助企业实现商业目标，促进企业健康发展。所以作为国际广泛认可的国际会计师认证，ACCA秉承Think Ahead的精神，在ACCA认证中着重培养学员的职业技能（Professional Skills），同时完善道德模块建设（Ethics），努力将学员所学与雇主的工作需求相匹配，与时俱进，不断提升ACCA认证的价值和含金量。

因此，新政策下主要带来的影响包括以下几点：

1）科目名称变更

生效日期：2018年10月之后

取消F/P Level的设置，并且不再采用F1/2…这种命名方式，而是用这门paper的名称来命名，如F1改成：Accountant in Business.将新的课程体系分为三个阶段

除P1/P3变化较大之外，F1-9, P2及P4-7也采用具体的科目名称，不再使用F/P的叫法。

2）由新的The Ethics and Professional Skills module取代旧的道德模块；

生效时间：2017年10月31号之后

适用人群：学员，准会员，会员

10月前完成道德模块测试的同学将不需再参加更新后的道德模块和专业技能测试；

收费：不再免费，大约在60英镑；但是由于P1/P3合卷，总的考试费用还是会下降，大家不要担心；

新的道德模块主要包括6个部分的内容：

（a）Ethic and professionalism；主要是P1中Ethic内容

（b）Personal effectiveness；进行有效的自我管理，包括几个方面：个人时间/效率管理；如何有效使用IT技术提高效率；学习沟通方面的软件，如：如何manage a meeting等。这些内容不仅对于我们的工作，对生活方面也有很大的帮助。

（c）Innovation and skepticism；保持Open thinking和Skepticism保持职业怀疑态度。

（d）Commercial awareness, analytical and evaluation skills and problem solving; 强调Using big data to analysis, How to select right data? 考核大家的商业敏锐度，如何推动关系发展及问题解决。

（e）Leadership and team-working; 如何选择不同领导风格；领导者需要具备Forward thinking；Motivate yourself & others；如何delegate 工作给下属并take作为leader的 responsibility.

（f）Communication and interpersonal skills. 这部分考核大家如何talk differently to different people? 如何Manage Conflict以及利用Networking进行沟通。

Note: 每个模块后面都有一个case要做，同时6个模块都完成后，还要再做一个Summative Assessment.

★ 考核内容：6+1 （6 Model plus 1 Summative Assessment）

★ 申请OBU学位的学员以及申请会员的准会员们都必须完成这部分测试

3）由SBL（Strategic Business leader）课程取代P1和P3两门课程；

改革原因分析：在逐渐发展的商业环境中，Governance，Risk以及Strategy逐渐难以分离，同时Ethic和Professional Skill也逐渐受到重视，所以原来的P1/P3课程取消，设置Strategic Business Leader课程。

生效时间：2018年10月；

考试时间：4小时；

考试题型：1道案例题，15页左右篇幅

分数设置：Technique占80%；Ethics & Professional Skill 占20%

所以，建议大家在考SBL之前把Ethics and Professional Skills Module做完，这对通过SBL至关重要。

考试内容：不是简单的P1和P3内容的整合，而由之前的注重Knowledge考核转而关注学生的Professional Skills和Problem solving能力；值得一提的是前面介绍的新的道德模块所涉及的professional skills将在本次考试中占到20%的分数。

下面，重点给大家介绍一下SBL考试：

上图是SBL科目的基本知识模块和需要考生培养的技能，而这些技能的培养是融入在上面的知识模块当中，需要在不断学习的过程中，慢慢培养成为战略商业领导人所需要的能力。

而科目的考试方式也不再会有简单的论述题，简单题，而更多的是将考生置于不同的工作环境中，考察考生利用不同的Skills处理实际工作问题的能力，处理过程是否注意到了Ethics的要求等等，所以仅仅依靠死记硬背很可能在考试中遭遇重大失利。考试时间虽然延长到了4个小时， ACCA协会希望给到学生更多的时间去Reading & Thinking。

那么学生可能会疑问，考试既然是给出案例，不能生搬硬套书上的知识点，那我又怎么知道我该用哪些技能来回答问题呢？ACCA协会也考虑到了这一点，因此在实际考试中，每个问题后面都会注明本题考察的具体Skills。

总之，应用知识并解决问题的能力非常重要，因此鼓励大家在准备SBL时要广泛阅读，努力都会有收获，功不唐捐。

另：在SBL正式进入ACCA exam session之前，只有全部通过P1和P3，才可以获免SBL，如果仅通过两科中的一科或者都未通过，都需要重新参加SBL科目的考核。所以如果不能保证在2018年9月前完成P1 and P3的话，建议学员尽量先完成P2以及后面P4/5/6/7的考试，不要造成考试费和学习精力上的浪费。

Note: 目前P1-P7的考试没有顺序，可以任意组合考试，不是要先考完P1-P3，才可以报名考后面的P4/5/6/7哦！！！！！！

2. CBE exam （F1-F4, F5-F9） updates

F5-9阶段将全部采用机考形式；

全面机考生效时间：2018年3月。

考试形式：仅机考，F5-9将不再提供笔试，机考跟现在的笔考一样，只在3月/6月/9月/12月有考试，跟现在的F1-F4可以随时机考不同哦；

考试时间：从2017年开始机考变为：3小时20分钟；每个学生碰到的题可能都不一样，因为机考是从题库中抽题。

考试题型：题型包括已经常见的OT（Objective test question），包括三种题型：1. 单选题和2

案例选择题；3. CR（Constructive response）主观题。选择题是由电脑自动判分，主观题部分

会有marker进行评分的。

除此之外，每个考生考卷中还有额外10分的seeded questions种子题，因此整个卷面会是110分，这10分不计入总分，答对了不得分，答错了不扣分； 也就是说卷子还是按100分判分。

'seeded questions' 的分布情况如下：

随机分布在section A的5个选择 OT questions

Or,

在section B中的5个案例OT questions

学生遇到种子不会被告知，也就是说学生是无法判断哪道题目是种子题的，所以每道题目都认真做就对了！！！

2017年之前F5-F9机考是3小时，从2017年起，机考加入的20分钟可以用来完成新增的种子题，机考整体还可以提高大家的答题速度哦，目前大多数参加机考的同学对机考体验的感受反馈都很好哦，因此小编鼓励大家尽早选择机考哦！

★ 考点列表：注意自己城市是否有开设机考考点，提前规划考试。

六月机考地点

九月机考地点

官网有模拟机考系统，推荐大家在2018年3月前一定要多加练习，熟练使用机考系统，了解机考题型。关于机考系统的使用和机考题型可以参照我们后续发出的文章！

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