对于CMA就业前景这方面的信息,相信不少同学都好奇吧,这几天也是有不少同学都到泽稷小编这里咨询过类似的问题,所以泽稷小编本次就为大家整理出了CMA就业前景方面的介绍。

CMA的就业前景——外企、500强企业近在咫尺:

很多财务人都有一个500强企业的梦,但可能由于种种原因没法实现,毕竟500强企业就那么些,不可能人人都进得去。但成为CMA持证人之后,一切都会大不相同,跳槽去500强企业并不是一件难事。

对于500强企业而言,是不会拒绝一个人才的,但要从人变成人才,就需要CMA牵线塔桥。比如强生集团就先后组织了亚太区200人学习并考取CMA,非常重视管理会计的理论与实践相结合,极大推动了企业的快速发展,并在招聘人才时明确列出CMA优先考虑。

CMA的就业前景——获得更高的职位:

CMA是管理会计的敲门砖,同时也是通往CFO的桥梁。与财务会计不同,管理会计不再只是单纯地记账,更像是“不务正业”的会计,需要与业务部门沟通,真正为公司创造利润。CMA持证人从事的岗位大多是和财务分析相关的,比如财务分析师、预算分析师、、首席财务官(CFO)、首席执行官(CEO)等。

CMA在国内的认可度非常高,也非常值得财务人报考。想要知道CMA为什么值得财务人报考,了解清楚CMA的优势就明白了。

国家认可

CMA是目前全球管理会计及财务管理领域的最权威的证照,有财务界Mini-MBA之称。在2009年,通过外专局将CMA引进我国,是目前唯一被我国正式引进的管理会计认证,并且得到了大力推广,很多机关都在大力培养CMA人才,考下CMA向管理会计转型已是大势所趋,前景十分广阔。

实用性强

CMA考试涉及多方面的知识体系,如会计、战略、市场、管理、金融和信息系统等,侧重预算预测、决策支持、风险管理、内部控制和成本分析等内容,目的在于扩大财务管理会计人员的知识广度、培养其预测商业需求及制定策略决策的能力,支持企业的战略决策分析、有效的实行成本控制,推动企业业绩提升、顺利实现财务人员角色转换。

人才紧缺,早学早受益

目前,管理会计人才严重匮乏,已经上升到国家战略层面,2016年10月在《会计改革与发展“十三五”规划纲要》中提到,力争到2020年培养3万名精于理财、善于管理和决策的管理会计人才。

传统的财务会计有1800万,早已饱和,而备受青睐的管理会计却有着高达300万的人才缺口,趁着战略机遇期,早学早受益。

薪资待遇

根据IMA协会的调查,2018年在全球范围内,CMA持证者的工资中位数和总报酬中位数比非持证者分别高出62%和67%。与去年的45%和50%相比,这两个数字均有所提升。这可能部分归功于不同地区的CMA持证者数量占比的变动。在美洲,持CMA证书的受访者约增加了5%;而在亚洲和欧洲,则分别增加了3%和4%。

地方政府人才高地政策

上海、成都、浙江、深圳等地将CMA列为人才紧缺目录,纷纷对CMA持证者给与住房优惠、所得税减免、紧缺人才补贴等

看完上面的这些内容同学们是不是都已经跃跃欲试了呢?那就赶快来加入我们吧,如果想要了解更多CMA考试资讯的话同学们可以通过我们泽稷网校的官网进行查询哦!

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