CFA和FRM哪个更有用？哪个证书本身对于就业并不是决定性的。但是基于很多考生参加考试的初衷正是就业或者转行，所以如果一定要选一个对就业帮助更大的证书的话，那肯定是 CFA。在美国找工作的网站上，如果以“FRM”为关键词搜索职位有50个对应结果的话，那么搜CFA 就会有至少100个。

在华尔街岗位招聘描述里，如果提到 CFA，通常是这么说的：”participation in CFA program would be a plus.”换言之，有没有考，考完没考完，都不是最要命的筛选标准。但是，如果你找工作时恰好正在准备 CFA或者FRM，那么其中的知识会让你的面试非常非常轻松，保证在知识环节不会出现硬伤。所以对于就业而言，证书对你最大的帮助在于过面试关，而不是简历关。

对在职者的帮助

1.证书让人从原理上理解工作时所使用的模型/流程。作者在为对冲基金工作时，主要覆盖美国和亚洲的股票，股票期权，公司债，和公司债 CDS 的定量分析。所以 FRM 里除了巴塞尔协议和操作风险的知识用不到，其它的部分基本全会用到。当时学 FRM，经常有“醍醐灌顶，原来如此”的感觉，让作者对所使用的模型有了更深的理解。现在在评级公司工作，则对债券市场与结构化产品关注更多。CFA考试里的很多财务，经济等知识虽然不能直接应用到工作中，“but definitely helps me make more sense of my work”。

2.拓宽了词汇量，和其他部门或者客户沟通时心里更有底。尤其是 CFA，如果3级都考下来，恐怕很难再碰到没听过的金融词汇。没有人想在和老板开会或者与客户谈判中问出愚蠢的问题。

3.是一个加薪的筹码。影响加薪/晋升的因素有很多，证书不是最重要一项，但绝对有影响。比如很多公司的年终考核打分表里都有“专业知识完备程度”一项。CFA 至少可以让这一项拿高分。

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